Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1971-03-26
4- 1971* áprilisára az Uttörőházban berendezendő Honvédelmi Módszertani Kabinet létesítésével, szemléltetési, kedvezőbb gyakorlati kiképzési lehetőséget kivan nyújtani a csapatoknak. d./ Tekintettel az I-IV. osztályos korcsoport életkori, s nevelési sajátosságaira, valamint az úttörőmozgalom ennek megfelelő szervezési megoldására, részletesebben kell foglalkoznunk a Kisdobos Szakbizottság, mint az egységes uttörőszervezet legnagyobb", s viszonylagos önállósággal rendelkező részét képviselő, irányitó testület tevékenységével, A Szakbizottság 1957-ben alakult, személyi állománya kezdetben gyakran változott, s ez a munka folyamatosságában, színvonalának tartásában nehézségeket okozott. Az elmúlt 5 évben sikerült a fluktuációt csökkenteni, s ez az eredményekben is kedvezően jelentkezett. /A Szakbizottság 197o-ben a Bp-i Úttörő Elnökség javaslatára, megkapta a KISZ KB. Dicsérő Oklevelét/ akb iz ot t ság.munkáia _a_követ kéz ők_sz érint -tagolhat >—- A következő tanévi munka tervezése a ker-i Elnökség, s a Bp-i Kisdobos Szakbizottság munkaterve alapján, még a tanév befejezése előtt megkezdődik. Az úttörőcsapatok kisdobos vezetői /csapatvezető helyettesek/ előtt ismertetik a következő tanév főbb feladatait, s a munkaterv javaslatot. A munkatervet szeptemberben az első kisdobos vezetői értekezleten, végleges formájában kiadják, s ennek alapján készülnek a csapatok kisdobos munkatervei.- Figyelemre méltó előrelépés a kisdobos munka terén a vezetőképzés megszervezése. Ez 3 területen: őrsvezetők /kéthetenként/, csapatvezető helyettesek /munkaterv szerint, havonta/, kisdobos raj vezetők /tanévenként 1 alkalommal, a téli szünetben/ kerülnek képzésre. Iáikat-Okoz^ajfezetőkégzésben^- az iskolák és úttörőhöz távolsága gátolja /4. osztályosok zömmel/ az őrsvezetőképzés lényegesen nagyobb létszámra való kiterjesztését,- a képzett őrsvezetőkkel a csapatok kisdobos vezetői nem “gazdálkodnak” megfelelően, nem kapnak rendszeres továbbképzést,- kevés a kisdobos rajvezető, illetve helyettes KlSZ-es ifjuvezető,- a váltakozó tanitás számos helyen, s esetben kényszerű “hatodik órává” teszi az őrsi és raj foglalkozásokat.- A nagy kerületi, s közvetlenül a Szakbizottság által szervezett rendezvények vonatkozásában igen jónak értékelhető, mig az évente megrendezésre kerülő kulturális seregszemle csapatszintü
