Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1970-08-28
A Budapesti Fino.ikötöttárugyárban a munkásoké 5,1 %-al, ez alkalmazottaké pedig 12,4 %-al emelkedett. Az Épületasztalosipari Vállalatnál az átlagaÖvökédós 10 %-os volt czenbclül a munkásoké 10,5 %- az alkalmazottaké pedig 9 %-oöo A Fővárosi Tanács vállalatainál a munkásoké 8,1 %-al az alkalmazottaké 9,1 %-al emelkedett. A Fővárosi Kefe Seprő Vállalatnál a munkások bére 0,5 %-al csökkent, nig az alkalmazottaké 17,1 %-al emelkedett, A vállalatok a munkások részére fordított bérfejlesztés összegének mintegy 20-40 %-át célprémiumként fizetik ki. Hiányossága a célprémiumnak az, hogy általában a szűk keresztmetszetek dolgozói kapták, akik ennélfogva az átlagosnál magasabb jövedelemmel rendelkeznek.■Meg kell jegyezni azonban, hogy a célprémiumok mögött általában többletteljesitós is van. Az alkalmazotti kategóriában prémiummal ma már általában csak a vezető beosztású dolgozókat ösztönzik. Rendszeres személyre szóló prémiumot vezetők, művezetőkig bezárólag kapnak. A feladatok között egyrészt a vállalati főbb tervfeladatok teljesítése, tulteljesitése, másrészt az illető vezető irányítása alatt működő egységek konkrét teljesitménye szerepel. Egyes fontosabb beosztásban lévő dolgozók célprémiumot kapnak. Példának említjük a Postatervező Intézet prémiumrendszerét, ahol a tervezők prémiumot.a végzett munka forint értékének nagyságától függően kapnak. Ennek hatására sokan hazaviszik a munkájukat, otthon is dolgoznak, hogy eredményük kiemelkedő legyen, /ez is fekete túlóra/ Gyakorlattá vált vállalatainknál, hogy a felső vezetők főleg az anyagi ösztönzés legfőbb mutatóit adják ki a termelőegységek részére./átlagkereset, bérszínvonal stb/ A gyáregységek vezetői önállóan bontják le üzemek, műhelyek részére. Helyes az a törekvés - egyes vállalat részéről - melynek lényege, hogy a bérgazdálkodásból származó túllépések, vagy megtakarítások minden egység saját részesedési alapját emeli vagy csökkenti pld. Bp. Finomkötö 11 árugyár, Danuvia.
