Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1970-02-13
5 sokkal többre van szükség, a Ta,ho gy a Szervezeti Szabályzatban előirt követelményeknek megfeleljenek. Az anyagból és a válaszból sem derül ki, hogy ennek a követelménynek megfelelnek-e? Azért is vizsgálni kellene, mert pl. a Hanuvia egyik üzemében, ahol nagyon nehéz fizikai munkát végeznek, összesen egy párttag van, és az utóbbi években egyetlen párttagot sem vettek fel. Elhangzott, hogy magas a tagdij. Ilyen befolyásolhatja, de akkor, milyen a mi politikai munkánk, ha a gazdasági dolgokra szorítjuk le a tagfelvételt? Ha azt mondjuk, hogy a párttagság ideológiai-politikai színvonalának lépést kell tartani a fejlődéssel, akkor az sem mindegy, hogy milyen arányú a munkásfiatalok felvétele, kert ezek a fiatalok szemléletükben, gondolkodásukban mások. S nekünk elsősorban mégiscsak a munkásokat kell felvenni, s ezért ezzel a fogalommal - éppen a kongresszusra való felkészülésre tekintettel - kicsit szélesebb körben, mélyebbrehatóan kellene foglalkozni, - és akár a pártépitési bizottságot is jobban bevonva, vizsgálni kellene, mert úgy érzem, hogy ez alapvető kérdés. A másik ilyen gondolat, amivel foglalkozni kellene, hogy esetenként a műszakiak és a kvalifikált szakmunkások is magasnak tartják a tagdijat. Heg kellene vizsgálni elsősorban a mi, a párt politikai munkáját éppen a kvalifikált szakmunkások között. A párt erejét mindig az mutatja, hogy a munkások jönnek-e és hogyan jönnek a pártba? meg kellene vizsgálni, hogy milyen a mi erőnk, a mi tevékenységünk a párttagság felvételét illetően, s altkor meghatározni, hogy mit kell tennünk. Mégiscsak kell erősiteni velük a pártot. Van birálat is az anyagban a szakszervezet felé, ügy van megfogalmazva, hogy elsősorban a KISZ ajánlja a pártba. A szákszervezet mégiscsak a legszélesebb tömegszervezet. Be tudja egyáltalán tölteni a transzmisszió szerepét a szakszervezet? Vagy pedig az ott dolgozó kommunisták akkor ellátják megfelelően a feladatukat? Felfigyeltem a tegnapi ünnepségen arra, hogy pl. a résztvevők kb. 90 %-a a velünk egykoruakból tevődik ki. Nemrégen Franciaországban jártam és ott tapasztaltam, hogy milyen nagyfokú törődés van a fiatalokkal, s mennyire törekednek arra, hogy megfelelő fiatalokat minél nagyobb számban bevonni a vezetésbe. S úgy érzem, ez mint gond létezik, van nálunk is. Végig lehet nézni a vezetést, a mieinket is, egészen a felső vezetésig. Én pl. 28 éves koromban szakszervezeti főtitkár voltam és 50 éves koromban ennek a kerületnek a titkára. Most ilyen funkciókat jóval idősebbek töltenek be. S ezt a párt féltése mondatja velem. Az utánpótlásnak sokkal jobban biztosítottnak kellene lennie, mint ahogy én ebben a pillanatban látom. Lehet, hogy nincs igazam, lehet,hogy megcáfolnak az elvtársak, - én igy látom. ! Bzakos elvtárs: Felmerült a korábbi vizsgálatok során is, hogy a pártépités vonalán miért vannak problémák a szakszervezet területén; hogy miért nevel viszonylag kevés párttagot.
