Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1969-01-17
A 5-ik ponthoz, hogy a pártszervezetek vonják be a hozzájuk tartozó munkásőröket, ezzel egyetértek, de ahol annyira pozitív szám szerepel, mint ez a 74 %, nem tudom, hogy célszerűé ezt a 80-85 %os arányt ilyen konkrétan kitűzni? Hogy a pártszervezet vezetői két alkalommal tartsanak politikai tájékoztatót, - én azt mondanám inkább, hogy szükség szerint, de legalább kétszer egy évben. Ács elvtárs megemlítette,hogy ez a bizonyos cserélődés nincs konkretizálva, s akkor ez az 5-ik pontban lefektetett dolgok irányelvként nagyon jók, de gondolom, azért egy kicsit bontva kellene a bázisoknak a számokat megadni. A párttag - pártonkivüliek arányában, a nők felvételének arányában bizonyos célokat kitűzni. Kicsit konkrétabban kellene megfogalmazni, mert ez a menetközben! ellenőrzést is megkönnyitené és az ütemességet is jobban lehetne biztosítani. Koreczki elvtárs: oktatással kapcsolatban : érzékeltetik, hogy elismerésre méltó A politikai A jelentésben foglaltak is az az eredmény, amit ebben a vonatkozásban elértünk. Azonban azt szeretném hozzátenni,hogy ténylegesen nem is annyira a számszerüséget kellene a középpontba állítani a következő oktatási évben, hanem az oktatás minőségi mutatóit. Ezt kellene elemezni és a célunknak megfelelő irányban befolyásolni a pártszervezetekkel karöltve, az ő segítségükkel. 8 el tudom képzelni, hogy a törzs, annak kiképzési csoportja vállalhatna olyan feladatot, hogy figyelemmel kiséri még év közben is; hogy a munkásőr parancsnokok is ellenőriznék, hogyan vesznek részt ezen, milyen fejlődés tapasztalható. A másik észrevétel, hogy az ellenőrző munkát javítani kellene. Emellett le kellene bontani század, vagy szakasz szintre. Ilyen ez az állomány-összetétel dolog. Mind az életkor, vagy a szolgálati évek, vagy a nők aránya, nem közömbös, hogy néz ki az 1. századnál és a 3-iknál pl. Ilyen finomítás céljából vetem fel az ellenőrzés szükségességét. Azután az is szükséges,hogy a bhá bázisüzemektől félévenként kellene jelentést kérnünk, de nemcsak erről, hanem az előző mutatókról is. Végül azzal fejezném be, hogy a munkásőr zászlóalj kollektív szelleme, tevékenysége jó. Mégis, ennek ellenére ezt a BseÉÉBBBÉses szintet és kollektív szellemet emelni kell, főleg a családi talál hozásokat, amely az összekovácsoltságot, az elvtársak egymás megismerését szolgálja. Guttrai elv társ: Teljes egészében egyetértek az elvtárs által mondottakkal,hogy valóban békeidőben kell felkészíteni a munkásőröket a rendkívüli körülményekre, amely már a haza védelmét, a konkrét harcfeladatok ellátását jelenti. Ha a munkásőrség leghadrafoghatóbb részét a hadsereg elviszi, akkor a munkásőrség a feladatokat kikkel oldja meg? Ez olyan kérdés, amivel foglalkozni kell. Ezért a zömét a középkorú korosztálynak kell kitenni és lehet 10-20 %-a ennél fiatalabb. Az idősebbeknél megint az a helyzet, hogy nem az a lényeg, hogy 52, vagy 60 éves, hanem, hogy milyen a fizikai, szellemi állapota. Éppen ezért ez megint olyan dolog, amivel csak személyekre menően lehet foglalkozni.
