Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1969-06-05
- 8 -a vezetőkészség megszerzésében előbbre visz. Azt szeretném javasolni: ha egy ilyan felmérést csinálnának, azútánpótlás szempontjából,hogy milyen tipusú emberekre lenne, milyen területre szükségük, Nyugodtan megteheti az üzem,hogy akár egy-egy fiatalt, aki elvégezte a textiltechnikumot és perspektívát látnak benne, küldjék el egyetemre ösztöndíjjal, vagy nézzenek ki olyan üzemet, amelynek lehetősége van ösztöndíjjal egyetemre küldeni. Nyújtsanak ebben segítséget nekik. Csak ilyen módon lehet ezeket a fiatalokat jobban idekötni és kinevelni a felső vezetésbe is. Gondoskodni kell arról, hogy nőjjön fel a jelenlegi vezetés mögött az a fiatal nemzedék, amely az idősebb nemzedéktől a tapasztalatokat megtanulva képes lesz majd azt a feladatot ellátni. Egyetértek azzal, hogy a pártoktatás, politikai képzés nemcsak szervezett lehet, de véleményem szerint az adott területen lehet akár tanfolyamot, akár más formában megoldani, - egyéni tanulással is lehet. S ezt itt a kér. PB is meg tudja oldani, ilyen speciális pártoktatási formával módot tudnának adni arra, hogy ezek a gazdasági vezetők meghatározott politikai képzést kapjanak és ne legyenek elmaradva a politikai képzettség követelményétől. Ezzel már egy lépést tettünk előre abban a követelményben, hogy az adott gazdasági vezető a hozzá beosztott dolgozókkal egy kicsit politikádon is, - mert nem tudják távoltartani magukat, hiszen minden szakmai, gazdasági lépésük is politikai tartalommal van teli. Ozimák elvtárs: Ha azt nézzük, hogy a Finomkötött pártszervezetének tagfelvételi munkája hogyan alakult, az egy nagyon szép számot mutat mennyiségi és minőségi oldalról is. A beiskolázásnál is azt mondhatjuk, hogy aá utóbbi időben kezd kialakulni. Tehát aa utóbbi időben komoly lépések történtek. A másikdolog: alapjaiban azt is lehet látni, hogy az elvtársak szisztematikusan foglalkoznak az emberekkel, a káderekkel, s ennek meg is van az eredménye, - mint azt a tagfelvételnél és a beiskolázásnál is láthatjuk. Azt is lehet mondani, hogy a pártszex’vezet életében nyilt, őszinte légkör van. Éppen ezért eredményesebb is ez az oldaluk - leirva is, - a párt kádermunkája . Egynéhány szót arról az oldalról, amit úgy is mondanák, hogy ott már több a probléma. S itt már azokról a szisztematikus, tervszerű munkákról, vagy őszinte, egyenes légkörről kevésbé lehet beszélni úgy, mint a párton belüli tevékenységről. Ezért azt is mondanám, hogy a személyzeti munkából fakadó tevékenység nincs szinkronban azzal az erőkifejtéssel, ami a pártszervezet részéről megnyilvánult, vagy amit a pártszervezet a Bp-i Finomkötöttárugyárban kifejtett. Azt mondanám, hogy a pártszervezet kritikai észrevétele sem elég bátor a személyzeti munka felé, a hármas követelmény igénye szempontjából sem. Lehet, hogy ez abból fakad, hogy nem értenek egyet sok esetben a Bárány elvtárssal sem. Sajnáljuk, hogy Bárány elvtárs nem tudott itt most résztvenni a VB-n, mivel a Szovjetunióban tartózkodik, s nem hallja az itt elhangzott véleményt. Ami a minősítéseket illeti, hogy összesen csak 6 főt minősítettek. Ugyanakkor úgy emlékszem, hogy Bárány elvtárs minősítése kb. két évvel ezelőtt már megtörtént, ami után a vállalati káderek minősítésének is meg kellett volna történnie.
