Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1969-05-09

hogy a npk le egyenek, gében nők

a szervezeti-GSt.sz,: 0243

kai az eddigielméi többet rendszeresebben, sokoldalúbban kell fogla1kozni .

b./ A női munkások bevonása a rendszeres szervezeti életbe még ma is nehézo Ennek okai részben a társadalmi és családi hagyományokra vezethetők vissza, Nehezíti bevonásukat bizonyos szemléleti beidegződés is. Példa erre a Bp-i Bononhötöttárúgyár egyik alapszorvezeti pártvezetésén! tagnak az a megjegyzése, hogy a nők ” iiqu politizálnak”. Ugyanakkor ebben az üzemben a jó pártépitési munka következtében a tagfelvételek száma, és ezen belül a nunkáshők aránya évről-évre emelkedik.- hogy a munkásnőkkel differenciáltan és rendszeresen foglalkozzanak, segítsenek elhárítani azokat az objektív és szubjektív akadályokat, amelyek életbe való bekapcsolód sukat gátolják,

nagyobb segítséget kell nyújtanunk abban, a vezetésbe megfelelő arányban képviselve Különösen,azokban az üzemekben ahol többs dől go znak.?

külöaös körére, kedtek,

:re az

de

gondot fór Irtsanak azon fiatal női munkások akik loánykorukban a KLSZ-bcn aktivan tovékenyhogy családi éle Lek megváltozása után /férjhezmenetel/ ne vonuljanak passzivitásba a társadalmi életből,

í- V.

A munkásnőknek az a véleménye, hogy rendszerünk biztosította részükre az egyenjogúságot, az egyenlő munkáért egyenlő bért, de előfordul hogy tisztségviselésnél, a végzett munka díjazásánál, hátrányos megkülönböztetés éri őket. Pl, az Alumíniuméragyár Pártbizottságától kapott tájékoztatás szerint 37 betanított férfi munkásból 35 fő keres 1500.- Bt, felett, míg 51 hasonló kategóriába tartozó munkásnőből 21 marad az említett összeg alatt