Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1968-10-04

St.sz.t 1241.

A 10 szövetkezet közül 6 hlyen van beállítva személyzeti előadó, a többi bolyokon a személyzeti munka az elnök feladatai közé tartozik.

A szövetkezeti demokrácia érvényesülésének megvannak a lehetőségei. Sok olyan fórum van, amely alkalmat ad a tagságnak arra, hogy véleményét kifejthesse /közgyűlés k, termelési tanácskozások, brigádórtekezletek stb./. Pártszervezeteink örködnek azon, hogy a, felszínre jövő javaslatok és kérdések válasz néllcül ne maradjanak* A szövetkezeti demokrácia kérdésében találkozunk olyan megnyilvánulásokkal, mely a szövetkezeti demokrácia kategóriáját abszolutizálja. Ennek konkrét példája a Thermoplasztika Ktsz-nól -ahol az a közhangulat - hogy mindegy mit mond a,párt, vagy a felsőbb szerv, az lesz a vezető, okit a tagság akar.

Összefoglalva megállapítható!- a

szövetkezetek összetétele alapvetően megváltozott.- A

pártszervezetek működésének feltételei reálisabbak lettek*- Feladataik

viszonylag könnyebbek,- Ennek

alapján nagyobb i jénnyel lehet fellépni munkájukkal s zemben.

Növelni kell színvonalát,

Növelni kell a taggyűlései

a szövetkezeti pártszervezetek tevékenységének tartalmasabbá kell tenni szervezeti eletüketo

x szerepét. Törekedni kell a kollektív vezetés kiszélesítésére.- El

kell érni, hogy a fizikai és műszaki dolgozók legjobbjai a párt soraiba kerüljön.- El

kell mélyíteni a szövetkezeti demokráciát. Növelni kell

a kommunisták felelősségérzetét. Ei kell szélesíteni a szövetkezeti tagsággal a kapcsolatot. Ennek érdekében javítani kell az információt. Törekedni kell a szövetkezeti bizottsághoz tartozó bizalmi hálózat kialakítására*- Javítani

kell az állami személyzeti munkát a Pol.Bíz. 1967. a MT. 1968. határozatának szellemében.