Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1968-05-16
- 8 -Nagyon jó hatást váltott ki, amikor Bárány elvtárs hazajött a Szovjetunióból a nagyobb export-megrendeléssel, ami ismét kihúzott bennünket a csávából, emellett a rendelés nagy-szériás, viszonylag könnyen varrhatók,- ugyanakkor a nyugati exporttal sokkal több dolgunk van, - ezt az alkalmat mi meg is ragadtuk és politikailag fel is használtuk ezt az adott helyzetet, / megmondva ezt az embereknek, A bérszinvonal rendezése megelégedésre sikerült, s mód; talán először mondhatta a pártszervezet azt, hogy a gazdasági vezetők úgy végre tudták hajtani, az egyes emberekre lemenve, ahogy valamikor az anyagi ösztönzőknél megálmodtuk valamikor, összesen 5 reklamáció volt, ez sem hivatalosan,-ezzel kapcsolatban, - hanem csak mint egyéni ellenvélemény. Bárány elvtárs mondta, hogy a normázóknál nem volt bérrendezés, de van rendelet, amely szerint lehet rendezni a textilmunkásoknál a béreket, s ezért dicsértük Bárány elvtársat, mert merte ezt megtenni felsőbb szerv utasítása nélkül is. Ennek egy elég jó hatása van. A politikai hangulat azt kell mondani, hogy elég kielégítő, de ezzel együtt még erre vigyázni kell és nagyon sok a tennivaló. Elsősorban tovább javitani a vezetés színvonalát. Mi úgy értékeljük, hogy elsősorban a pártvezetését. A tudatformálást még hatékonyabban, még inkább kell folytatnunk. Azután az uj mechanizmusban sokszor előfordul, hogy a régi módon gondolkozunk és uj módon akarunk dolgozni. A régi még sokszor húz bennünket vissza. Ezeket a problémáinkat számon tartjuk, igyekszünk a párt határozataihak megfelelően megoldani. Nagy súlyt helyezünk arra, hogy ilyen operatívan ne nyúljunk bele a gazdasági vezetés dolgába, azonban annyiban operatívabbak vagyunk, hogy nagyon következetesen nézzük, ellenőrizzük és irányt is szabunk, amit általában az elvtársak végre is hajtanak. Mindig az intézkedések hatásán mérjük le, hogy az jó volt-e, vagy nem. Ha a dolgozóknak nem volt jó, akkor azt mi is felvetjük és általában utána nagyon rövid idő múlva ki is javitják ezeket a dolgokat. Pártszervezetünk koordináló tevékenységét, ami a szakszervezet, a tömegszervezetek féké irányul, azt jónak értékeljük, azonban vannak birálói is a tagság részéről, aki azt mondja, hogy túlságosan enyhe; erősebb politikát követel, pártfegyelmiket, leváltásokat, stb. Ezeknek is van alapja, mert néha bizonyos elég hoszszu időbe telik egy-egy döntés, hogy leváltják-e az illetőt, vagy marad, stb. Ezt látva - bár egy-két esetleg esetről lehet szó, - a tagság részéről felmerül olyan, hogy túlzottan humánus, túlságosan csak a tudatformálásra épülő politika. Az én meggyőződésem az, hogy ez a munkastílus jobb. A 4 éves munkánk során meggyőződtem arról, hogy inkább ezt a nehezebb, de biztosabb és jobb megoldást kell választani, inkább 4-5 évig is kínlódunk egy-egy párttag, vagy pártonkivüli vezetővel, de jobb eredményt tudunk elérni, mintha esetleg leváltjuk. Még egyszer annyit, hogy a politikai munka kielégítő, jó közegben dolgozik a pártszervezet. A párt határozatai érvényre jutnak és a vezetés részéről támogatásra találnak. Kérdéseket Rózsavölgyi elvtárs és Mészáros elvtárs tettek fel, amelyekre Bárány elvtárs megadta a választ.
