Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1968-05-03
- 9 Ez ment, hol jobban, hol kevésbé jól, de igyekeztünk,hogy minél jobban tudjunk a lehetőségeken belül a feladatainknak eleget tenni. Schumeth elvtárs említette, hogy a testület, vagy a vezetés a fontosabb? Szerintem ...ind. a kettő nagyon fontos. Mi igyekeztünk a szakszervezetben olyan aktívákat beállítani, akik majd elvi alapokon állnak és a szakszervezeti felsőbb szervek által meghatározottak alapján a helyi célkitűzések megvalósítására törekednek. De vélQrfiényem szerint a helyi célkitűzés, a helyi akarat megvalósítása érdekében fontos a vezető testület, de fontos a testület élén álló személy is, aki meg kell,hogy legyen győződve arról, hogy amit csinál és amit az általa vezetett testületnek csinálni kell, az a párt által meghatározottaknak megfelelő, ennek érdemében kell tevékenykedniük. . /megjegyezném, hogy ez A gazdasági vezetés egyszemélyi felelősségénél égy nagyon vitatott téma, f£>leg szakszervezet vonalon - a bizalmi testület részéről inkább - hozzáteszem,hogy a bizalmi az, aki a legközvetlenebbül foglalkozik a dolgozók életkörülményeivel, problémáival, - itt van azért probléma. Egyrészt nem nagyon érti mag, hogy az eddigi, megt e elváltozott, másrészt, hogy a módszereknek is követegváltozott helyzetet. Ez nem történik. az üzemi demokrácia. fogalmába, hogy ez élyi felelős vezetésnek az elvét. Vannak olyan- akik azt monajáK: en művezető a szakszervezeti Meg kell érteni ott a gazdasági vezetésnek, hogy Ez ilyen szemléiéD’V be ez kétoldalú szokott helyze niök kell ezt a Nagyon helyes és beletartozik nem ütheti az egyesemé vezetőink - kisebb étámban, de vannak, vagyok, jogom van dönteni és nem veszem figyelembe bizalmi véleményét, h ............ a bizalmi véleményét ki kell kérnie mielőtt dönt, ti kérdés. Tehát ki kell kérnie a véleményét, s azután vagy' elfogadja, vagy nem, de ha nem, akkor mondja meg azt is, hogy miért nem fogadja el, s akkor ilyon súrlódásokra nem adódik alkalom. Persze, majd az későbbiem folyamán aktíváinkat erre minél többet és nánél jobban fel kell készíteni, hogy hogyan lehet ezzel a jogukkal élni. Itt van a 44 órás munkahétnek a bevezetése. Gazdasági és politikai kérdés. lem is tudnám megmondani, hová is irányulna elsődlegesen. A pártszervezet irányítását én mindig belegondolom a feladatokba, ezért nem hangsúlyozom mindig. Nekünk politikai vonalon kell felkészíteni és megmagyarázni, hogy ennek bevezetéséhez mi szükséges, mit kell a dolgozókhak ebben vállalni. n dolgozókban megvan az aktivitás és azt is megmondjuk nekik, azt is nézzék, hogy a gazdasági vezetői által kitűzött feladatokat hogyan tudják végrehajtani, Tehát két irányban kitűzött feladatra gondolok itt, a vezetési problémádba művezetőknek a fölkészítésére és a dolgozóknak a felkészítésére. . /koordináló,-óg _ eCtfy4.órdésre kitérnék: a párt7ellenőrző. tevékenysége a szakszervezet irányúba. J téren lényeges változás van vélemhyam szerint az utóbbi években, mert a pártbizottság hagyja dolgozni a szakozeiwozetet, nem fogja a kezét, meghatározza a tennivalókat és azután beszámoltat, hogy a kiadott feladatokat végrehajtottátok-e, vagy nem és jól, vagy rosszul. Ugyanezt mondhatom el a távlati terv elkészítésénél is. Ebben ..-volrtak olyan dolgok, amik kizárólag a termelésre vonatkoztak, de nem foglaltak olyan kérdéseket magukban, hogy a dolgozók érdekében a szociális, kommunális létesítmények szempontjából mit kívánnak tenni. A vezetés részéről v szakszervezet észrevételeire helyesen töx-tént a reagálás és úgy kívánják kiegészíteni, hogy az emberekről való gondoskodás is megtalálható legyen benne.
