Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1967-12-01
Nyugodtan megállapithájuk tehát, hogy a sokat emlegetett "fehér foltok" ma is megtalálhatók nagyüzemeinknél egyaránt, tehát nem mindenütt egyformán foglalkoznak pártépitéssel az utánpótlás nevelésével* Az öná-lló joggal rendelkező PB. véleményünk szerint jó ütemben folyik a tagfelvételi munka. Úgy mennyiségileg, mint minőségileg többet vettek fel az előző évekhez képest. Pli a Telefongyár 43 főt, a Danuvia 41 főt, a MÁV. PB. 38 főt. Viszont ezeknél a Pártbizottságoknál sem egyformán foglalkoznak ilyen irányú munkával, a MÁV Rákosrendező, vagy a Magasépítő pl. hosszú ideje nem vesz fel tagokat. Tudomásunk szerint ebben az évben a VB külön napirendre tűzte és ilyen irányban foglalkozott ezen pártszervezetekkel. A továbbiakban röviden szeretnék foglalkozni ,hogyan ala kult az ajánlások a pártcsoportok szerepe, valamint a taggyűlések hozzáállása az uj helyzetnek megfelelően. • Pártszervezeteink a tömegszervezetekben végzett munkát a szocialista brigádokban kifejtett tevékenységet a párttagság egyik Legfőbb feltételének tekintik. Ma már kezdik megérteni pártszervezeteink, hogy a mércét nem egyformán kell alkalmazni a felvetteknél. Más a követélmény a mérnökkel szemben, más a segédmunkásnál, vagy éppen 2 gyermekes anyánál. A párttagság színvonalához állitsák a követelményeket. Magyarázni kell továbbra is azonban, hogy nem lehet nagyobb a követelmény a felvételre kerülővel szemben, mint aki már tagja a pártnak. A felelősség problémáját végig vittük egészen a taggyűlésekig. Érezhetően javult ezzel kapcsolatban a pártcsoportok szerepe, nem egészen igy a taggyűlésekig. Voltak taggyűlések ahol ez a probléma napirenden szerepelt, hogy kisebb csoportok jobban vállalhatják a felelősséget, mint pl. 50-60 tagú taggyűlés. Felvetették, hogy lényegében a beterjesztés alapján ismerték meg az embert, aszerint pedig nyugodtan szavazhat. A felvettek mindegyike végez valamilyen társadalmi munkát, elsősorban a szakszervezetben és a KISZ-ben, vagy a szocialista brigádokban fejt ki tevékenységet. A Szervezeti Szabályzat azon követelményét, hogy az ajánlónak 3 éves párttagsággal kell rendelkezni és 2 éves közös munka alapján ajánlhat, általában pártszervezeteink betartják és a zöménél azt tapasztaltuk, hogy 10-15 éves közös ismeretség alapján teszik meg ajánlásukat. Van ahol viszont ez a probléma is magyarázatra szorul. Pl, a Posta Épületkarbantartó Vállalatnál, ahol vissza kellett adni anyagot, mivel 1 éves ismeretség után javasolta, illetve az ajánlónak nem volt meg a 2 éves tagsága. Ma már - mint azzal korábban- nem találkoztunk olyan jelenséggel, hogy úgymond baráti alapon ajánlanak a pártba és olyannal sémi hogy egy taggyűlésen valaki 3 személyt ajánlana felvételre, A felvételre történő előkészítések végrehajtása terén a párt erkölcsi tisztaságát tekintve, előrehaladásról számolhatunk be, amit bizonyit az a körülmény is, hogy ebben az évben a VB egyetlen főt sem utasított vissza0 A taggyűléseken ma már nemcsak a két ajánló szól hozzá és mondja el véleményét, hanem a párttagság részéről is bátran mondják el az illető jó és rossz tulajdonságait.
