Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1967-03-10
- 15 -Különösen az uj gazdasági mechanizmusra való felkészülés során van ennek nagy jelentősége, hiszen általában az érdekvédelem mellett a szakszervezet munkája is a termelés segitése, uj termelési módszerek kidolgozása. Hogy a dolgozók merjenek javaslatot tenni, ez csak úgy megy, ha a bizalmiakat erre alaposan felkészítjük. Mi azt várjuk, hogy ebben az uj tevékenységben a bizalmiak azt magyarázzák, hogy a mechanizmus változáséból az egyénnek és a kollektívának, és a társadalomnak is milyen haszna következik. Hiányolja Paulov elvtárs az anyagból, hogy nem foglalkozik eléggé a szocialista brigádok nevelésével, a brigádmozgalom kiszélesítésével, egyáltalán a versenymozgalmaknak a problémájával. Véleménye szerint ez is az érdekvédelemhez tartozik, mert egybeesik a dolgozók magasabb kereseti lehetőségével, az életszinvonal kérdésével. Ezzel véleménye szerint ki kellene bővíteni az anyagot. Mezei elvtárs televíziós beszédével kapcsolatban megjegyzi, hogy jellemző példája ez annak, hogy milyen szűk látókörből nézik sokszor a problémákat. Az óvónők a saját érdeküket nézték, hogy több órát kell dolgozniok, - a politikai felkészültségük ott a szemléletet is befolyásolja. Kőmives elvtárs rendkívül hasznosnak tartja a vitát, sok hasznos tapasztalatot mondtak el az elvtársak, amiket a munka során igyekezni fognak hasznosítani, és az anyagot ennek szellemében fogják a pártszervezetek felé tovább vinni. Schumeth elvtárs összefoglalja a vitát: Mivel a tervünk az, hogy titkári elé megy központi előadóval, utána két héttel csoportos titkári elé kerül vita-anyagképpen, igy van idő arra, hogy az anyagot átdolgozzák a mai vita alapján, másrészt felkészíteni azokat az elvtársakat, akik le fogják vezetni a titkári értekezleteket. Erre az időre szükség is van, mert itt rendkívül sok gondolat, gyakorlati kérdés merült fel, ami szélesíti az anyagot, megerősíti, vagy újabb gondolatokat vet fel. Ezeket fel kell sorakoztatni és lehetőséget adni arra, hogy többoldalúan vigyük tovább. Példa erre a kommunista aktiva, amivel kapcsolatban elhangzott olyan javaslat, hogy bontani kellene úgy,ahogy a szakszervezet felépítése van, másrészt úgy is felmerült, hogy más módon differenciáltan} a pártvezetés az szb-vel, az alapszervezetek a bizalmiakkal tárgyaljon, stb. Nekünk fel kellene sorakoztatni az anyagban és megmondani, hogy rájuk bízzuk, hogyan tárgyalják meg, a lényeg az, hogy meg legyen tárgyalva. Ha bontásban viszik, akkor meglegyen az ütemterv, ami szerint megtárgyalják. Felmerült, hogy esetleg a kommunista gazdasági vezetőkkel is meg kellene tárgyalni, hogy az ő hozzáállásukat meggyorsítsuk. Felmerült, hogy nem tudjuk, a különböző jogaik meddig terjednek a szakszervezetnek. Ez meg van határozva. Döntési joga van a szakszervezetnek pl. szociális, egészségügyi és kulturális kérdésekben, - a kereteken belül, ami erre a célra rendelkezésre áll. Egyetértési joga van pl. a bérezés kérdésében, a munkaidő kialakítása kérdésében, stb. A vétó-jog alkalmazására is megvan a lehetőség, de erre valószinü nagyon ritkán fog sor kerülni. Ellenőrzési joga van pl. a törvények által biztosított jog betartásában, stb.
