Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1966-01-28
MSZ1VLP. XIV.kerülőti Bizottsága St.sz. Készült VÁZLAT kádermunkával kapcsolatos elemzéshez I. A káderhelyzet elemzése /Pártvezetőségi tagok, párt- és tömegszervezeti aktivisták/ a/ Mennyire alkalmasak a káderek funkciójuk betöltésére- politikai felkészültség, szilárdság, mozgalmi gyakorlat /csak a pártkádereknél/;- vezetőkészség, önállóság;- szakmai hozzáértés;- magatartás, jellem, erkölcsi tekintetben;- tömegkapcsolatok. A felmérés a pártszervezet hatáskörében lévő összes funkcionáriusra terjedjen ki, a szükséges adatok, tények jelleg szerinti csoportosításával. /Pl. párt, gazdasági, tömegszervezeti funkcionáriusok./ b/ Az 1964-es pártvezetőség választás óta bekövetkezett kádermozgá°'*1 arányai, okai. Az újonnan beállítottak honnan kerültek a funkcióba? A változások eredményei. II. A kádermunka tapasztalatai A kádermunka elemzése ölelje fel a pártszervezetek kádermunkáját és az állami személyzeti muuká tapasztalatait, 1. / A vezetőtestületck szerep e__a kádermu.. kában a/ Hogyan foglalkozott a pártszervezet a kádermunka egyes kérdéseivel? Mi volt a fő célkitűzés, - az érvényesülés hatékonysága. b/ A kádermunka kollektivitása /Választott testület, tagság, közvélemény/. Hogyan Ítélhető meg a fejlődés a szubjektív vonások csökkenésében? 2./ A^ párt yezutőszerepónek érvényesülése és értelmezése a kádermunkaban Megítélés, kiválasztás, követelmények összhangja, ellentmondó*?’-a kádereknél,, illetve a párt- és állami szervekben.- A határozatok* feladatok végrehajtására és a végrehajtásra való mozgósítás iránti készség, aktivitás, eredményesség szerepe a káderek megítélésében.
