Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1966-12-16
• Mind a kiválasztásnál, mind az utánpótlásnál komoly problémaként merül fel a bérfeszültség kérdése. Feszültség van az apparátuson belül egyes osztályok között, valamint az apparátuson belül és kívül dolgozóknál /pl. műszaki, pedagógus, orvos.esetében/. Ez a tény nehezíti a minden szempontból megfelelőek kiválasztását. A menetközbeni nevelésről; A káderekkel való rendszeres foglalkozás, munkájukról alkotott menetközbeni vélemény-nyilvánítás egyre inkább érvényesül. A Tanács vezetői mind többet segítenek a vezetőknek azzal, hogy őszinte véleményt nyilvánítanak munkájukról. Hasonló törekvés tapasztalható egyes osztályvezetők részéről is /pl. ép.ov., eü, ov./. Az egészségügyi intézményeknél is javulás tapasztalható e téren, bár a véleményt erős védőburokkal húzzák be. Negatív jelenségként jelentkezik:- Egyes vezetőknél tapasztalható a szubjektivizmus megnyilvánulása az emberek megítélésénél, pl, túl gyakran változtatják véleményüket, anélkül, hogy a dolgozó megváltozott volna; csak az utóbbi hónapokban és nem a 5 év alatt; végzett munka kerül értékelésre.- Az oktatási osztály, ill» egyes iskolák vezetői részéről nem elég séges a pedagógusok munkaközbeni megismerése. Ennek alapján nem tartják megfelelőnek elbírálásukat. Erősen érvényesül a szubjektivizmus, s az igy kialakított vélemény meglehetősen soká tartja magát. A minőejtésekről: A megtekintett minősítések színvonala, tartalma, realitása sokat javult az elmúlt években. A káderek túlnyomó többsége a róla alkotott véleményt elfogadja. A kialakított vélemény alapja általában a ténylegesen végzett munka, emberi magatartás. A Tanács apparátusában, a HKI-nál megtekintett minősítések tártál mi vonatkozásában lényeges javulás tapasztalható. A minősítő fejlődésében mutatja be az embert, törekszik az ember egészének bemutatására. Jelzi, hogy mit várnak a minősítettől. Egyre inkább kezd helyet kapni a politikai helytállás kérdése. Probléma, hogy a minősítések időpontjainál elég nagy eltérés, kiesés tapasztalható.- Az oktatási osztályon megtekintett minősítések színvonal tekintetében jók, azonban a politikai ténykedést nagyon gyengén érintik. A személyzeti vezető 959 minősítést nem képes kellően átfogni. Ugyanis egyben a munka- és bérügyeket is ő intézi.- Az egészségügyi osztályon egyetlen minősítést nem lehetett megtekinteni, mivel a 40 minősítésre kötelezett közül egynek sincs elkészített minősítése.
