Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1966-03-18
másik, szintén elengedhetetlen követelményt, a szakmai hozzáértést. Ugyanakkor az említett két követelmény mellett nagyobb figyelmet kellene szentelni olyan tulajdonságokra, mint a vezetőkészség, emberi és kommunista jelhmvonások, stb-ra. Tehát az egész embert, az összetett követelményekkel együtt, nem pedig leszűkítve politikai, vagy szakmai ismereteire kell vizsgálni. A pártvezetőségek differenciáltan, funkciójuk és beosztásuk fontosságának megfelelően támasszanak igényeket a kiemelt vezető..kel szemben. Továbbra is folytassak a kétfrontos harcot, amely e területen főleg abban mutatkozik, hogy egyrészt a szakértelmet mindenek fölé helyezik, másrészt az emberekkel szembeni túlzott bizalmatlanságban jut kifejezésre.- Azt az elvet, hogy a pártfunkciót kivéve minden egyéb funkciót betölthet arra megfelelő pártonkivüli, kevesen tggadják, de gyakorlati megvalósítása során sok kritika éri /főleg a párttagok részéről/ a párt szövetségi politikáját, tízért ennek megvalósítása érdekében további erőfeszítések szükségesek. Ugyanakkor határozottabb fellépés szükséges azok ellen, akik e helyes elv alkalmazásának ürügyén szemethunynak a politikailag kétes szegélyek kinevezése esetén.- Nagyobb gondot kellene fordítani az osztályvezetők, művezetők és csoportvezetők politikai szilárdságának fokozására, mivel helyzetüknél fogva állandó kapcsolatban vannak a munkásokkal és alkalmazottakkal, állásfoglalásuk meghatározó lehet munkaterületükön.- Fokozottabban kell érvényesíteni azt a helyes elvet, hogy a káderekről ott döntsenek, ahol azokat a legjobban ismerik. Ez növelné a helyi szervek önállóságát és felelősségérzetét.- Az üzemekben és intézményekben javítanunk kell a személyzeti osztályok munkáját és növelni kell tekintélyüket. Gondot kell fordítani a politikai és szakmai ismereteik növelésébe és jobban a kádermunka érdemi oldala felé kell fordítani figyelmüket. Konkrétabbá kell tenni a hatásköri listákat. A rajtuk szereplő személyek káderszempontból a legfontosabbak legyenek. Az egyszemélyi vezetés betartása mellett az alapszervezetek követeljék meg, hogy a velük való konzultáció és jóváhagyásuk nélkül kádermozgatas ne történjen. III. A káderneveléssel összefüggő kérdések A káderek nevelése képezi a pártszervezetek és a gazdasági vezető elvtársak munkájának tekintélyes részét. A kommunista tulajdonságok kialakítása,. a továbbképzésre való serkentés, a tömegkapcsolat erősítése, az anyagiasság és egyéb kispolgári tulajdonságok ellen igyekeznek ösztönözni a hozzájuk tartozó vezetőket. Több helyen felismerték a kollektíva erejét a nevelésben és ha ma még nem is használnak ki minden lehetőséget, de élnek vele. A pártcsoport értekezletek, taggyűlések, osztályértekezletek és a személyes beszélgetések a szervezeti formái.
