Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1962-07-06
fj így pld. a kárpitos üzeínünkbon szint© teljesen múlt századbeli módazorokkel dolgoznak a munkások.Ezzel kapcsolatban még az is igaz# hogy a fizikai dolgozók munkájának ellenőrzése, a végzett munka mennyiségének mérése sokkal inkább kiforrottabb# mint a szellemi dolgozóknál# ahol nehezebb ezt ellenőrizni óo igy gyakrabban is lehet találkozni u lazább munkatempóval. A felmerülő ellentéteket egy másik igen tekintélyes forrása a rossz indulata intrika, esőtanként egyes embereknél megnyilvánuló demagógia? d.® előfordul rosszul értelmezett ‘‘munkásvédelom*’ is. Sok problémát okoznak a volt vezető beosztásban lévő emberek, ezek között van párttag és púrtonkivüli is, Ezek mindig a hibákat kerestók ós még ha sokszor igazuk ír. volt egy~@gy probléma feltárásánál - s mivel nem segítő szándékká?, mint kívülállóként bíráltak, éppen őzért bírálatuk - nem vitték előbbre az ügy megoldását, Ezek megnyilvá&ülásai ilyen ©ódon sok osstben a vezetők intézkedés©! ellen hangoltak, Hiba volt pártszervezetünk részéről, hegy ezekkel az emberekkel nem foglalkoztunk, Időst miután bev ntuk őket a pártmunka gyakorlatába - pártcsoportokón keresztül - különböző megbízatásokat kaptak /pártónkivüliek a'szoe, brigádmozgalombEJi/ amelyeket ma már szívesen elvégezlek ós a szemléletük és aktivitású^, a pártonkivüliekhdz való viszonyuk ma r.iúr javulóban. van, Sok helytelen vélemény forrása a tájékozatlanság is., ami a fizikai dolgozók égy róizénélfeltalálható. Egyrészt ennek következménye h<;y u fizikai dolgozói;, sokszor szóvá teszik, hogy sok a tisztviselő, Fogarasi úti központban az valóban igy tűnik, mert ide van tömörít■ a többi gvárrősísleg és telep műszaki ós adminisztratív dolgozóinak nagy rósz®. cm a közel 4oo tisztviselő valóban sok az itt dolgozó fizikai létszámhoz képest> 17. .?tólcrjtósünkbí--'a foglalkoztunk egy néhány olyan problémával, amely a íizo.V.eul és ’.:;1 dolgozók közötti viszony alakulását befolyásolja, Iá részét® se: az itt felsoroltakon kívül a mindennapi életben még í .■.■•. kiMob - nagyobb probléma merül fel, ami ezt a viszonyt alakítja, tórtnzervozot tapasztalatai azt mutatják, hogy ebben a viszonyban ■ ?.3qCo/',c-3 és ru gluitárczó szerepe a fizikai fs ■széliem! dolgozói* 1. "oötti'ucglóvv érdek azonossálnak van. bármely oldalról is vizsgála óo^Xuj7vvjWeTTe^boM^ássaÍ, vagy ellentéttel nem tuláli.mi a, ztó t.v'o'7'.. t>oo .gmututkoz# különbségek forrását, kvtó.ójuk, azt. ta•x-r-■■ jva , ezek lényegében három probléma köré csoportosul; .;.y özek i av.-'X' -t;': lapján pedig adódnak űzök a. feladatúk, amelyet a getó.'.&izcrvG'e’itó kvok e tőrön mog ..kell oldani. .•: aiyugban v-Ív. tatt problémái.; na már nagyrészt t.la; uázódtak, a Á'.?it oialített vitáin és csoportos beszélgetéseken koroeztül, hiesel púrtuzer’- azotün;. féléves muni;:.ójának alapját is gópGztCc. tóst a munkát tovább ke'.! javítani s az ezekkel káposöiutcs felitóutainkat i tóráitól..A; mindem .api gyakorlatával kivonjuk továbbra .•; ;• medálé óit un i.
