Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1962-06-08
10 'főik 1 g ■ . Aj lentós foglalkozik a ..mii, hogy boté... ?g miatt közel 2 millió fr. kiesése volt a vállalatnak, foglalkozik azzal, hogy a többi kiesés miből adódott. Válom? . o.i szeriét ezzel k .llett folna foglalkozni inkább, azt kellett volna elemezni, hogy mi okozza szevvczetíenséyből és egyéb okokból aé.ódó kiesést. A válaszadásból és a jelentésből is azt vettük ki., hogy ereiéi a vállalatnál a középső vezetői karnál vonna': problémák, de az a majálla itás, hogy a művezetők azért nem : állnak hivatásuk magas' latén mart nincsenek megfelelően.bór?3ve nem értek egyet. Itt inkább az a probléma, aooy va.,g nincs nőj nekik a -legfelolő műszaki kó. >zéttsógük, vagy nem r.nié.elkoznek megfelelő szakmai gyakorlattal. Csillag ot. 1 ion otta, hogy azért volt probléma a nmmi de lozztéssel, mert nem volt gazdája. Ez nem lehet probléma. A műszaki fejlesztés tartozik a konstrukcióhoz és a műszaki osztályhoz, a kettő ilyenirányú munkáját koordinálja a műszaki fejlesztési osztály. A minisztérium felé mellett készíteni műszaki fejlesztési tervet, valószínű-az elvtársak is elkészítették ezt. A prémium kérdésével kapcsolatban felmerült kérdésre annyit, hogy csodálkozom, hogy ilyen nagy vállalatnál ez problémaként felvetődhet. Ha az elvtársak lelkiismeretesen áttanulmányozzák a múlt évben kijött ezzel kapcsolatos rendeletet, akkor ez nem lehet probléma. Pataki ot. Az anyagból nem 1 :h it a vállalat gazdasági munkáját megfelelően kiértékelni. Az 1962. I. negyedévi tervteljesitést jobban meg kell vizsgálni, mert vannak olyan mutatók melyet a vállalat még lyan formában sem telj .sitett mint 1961 novemberében. Egyetlen pozitív eredmény a vállalatnak a készárutérv teljesítése azonban ezt olyan cikknél érte el a vállalat, iro nem volt szükség. Elmarasztaljuk a vállalatot azért, mert a motorkerékpáralkatrész tervét nem teljesítette . A prémiummal kapcsolatban: rendelet szabályozza a vezető állásúak prémiumát és az engedélyezett prémium keretet. Nem azt jelenti, hogy mindenkinek kell prémiumot juttatni, hanem hogy abból az összegből azok részére, akik a feladataikat telj hitették, igy pl. a K 2 tervet t iljesitették kaphattak volna prémimot. Az RPD normaidejével kapcsolatban Válóban a lengyelek 7o óra körül gyártották ezt a gyártmányt, igaz, hogy egymüszakos terhelés mellett. Valószínű a Danuvia ilyen volumenben nem fogja azt az i őt elérni. Azonban a 12o órát is soknak találom, ném beszélve a 13b óráról. A vállalat önköltsége lazán van tervezve. Nem fogadhatjuk el a Danuviától a o.l >5 önköltség csökkentést, sőt még a felajtolással kapcsolatos o. 5 ot sem. Olyan felajánlást kérünk a vállalattól, éiol b. 2 %-os önköltség csökkenést tervez. A KISZ vállalaton belüli társadalmi munkájával kapcsolatban nem engedhető meg, hogy vállalaton bel '1 termelő munkára társadalmi munkát szervezzenek, mert az mindenképen fekete"túlórát jelent .
