Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1962-04-27
2 -A VB ülésen jelen van: 9 VB tag Jegyzőkönyvvezető: Borbélyáé. Napirend: 1.A személyzeti munka pártirányitásának tapasztalatai kerületünkben a Pol.Biz. 1961. okt. 27-i határozata alapján. Előadó: Holl Tóth József és Róbert elvtársak. Meghívottak:Deák Lívia elvtársnő, Bp-i PB Hegyi et. Zuglói Gépgyár Várhegyi elvtársnő, Hunnia Filmstúdió. 2.A Telefongyár Pártbizottságának és gazdasági vezetésének jelentése arról, hogyan hajtották végre az átvitel-technikai berendezések gyártására való felkészülést. Előadó: Takács Berecz Lajos és Bertalan elvtársak f J. Egyebek. I.napirend: A VB tagjai által feltett kérdésekre Tóth Róbert elvtárs válaszol. Tóth Róbert et. Eléggé érezhető a jelentésben, hogy a brigádokban 1 évő e 1 vtá'í?sak egy kicsit a mozgásában nézték e munkát, s ezt igyekeztek érzékeltetni a jelentésben. Hogy a személyzetisek milyen képzettséggel rendelkeznek - kérdezte Kiss elvtársnő. Külön nem néztük meg, én az intézményekben ismerem, az üzemi vonatkozásban majd Holl elvtárs elmondja. Az intézményekben általában nem rendelkeznek az intézmény jellegének megfelelő szakmai minősítéssel ahol függetlenített személyzetisek vannak. A nem függetlenítettnél általában párttag, tudományos munkatárs mán megbízva a személyzeti munka vitelével. Hogy tudják-e, hogy mi a mérce? Rengeteg probléma van még a jelentésekben is. Még olyan is fel van vetve, hogy a VB foglalkozjom határozottan állást, hogy ez osztályidegen-e, vagy sem. Vagy másik probléma, hogy az illető a szakmai munkáját nagyon jól látja el, de nem jár pártnapokra, nem szólal fel, nem nyilvánul meg politikailag, ennek az embernek hogyan rögzítsék a politikai magatartását. A vita során kiderült, hogy a személyzetis elvtárs úgy Ítélte meg ezt az embert, hogy nincs mellettünk. Hogy követelményeket támasztanak-e a vezetőkkel szemben? A vezetők, igazgatók felé a személyzetisek nem merik teljes felelősséggel a hozzájuk tartozó embereket rábízni. Valahogy úgy van, hogy a munka politikai oldalát a személyzetisek egy kicsit a maguk számára akarják kisajátítani. Hogyan néz ki a közös nyelv a beállításokkal kapcsolatban a vezetőknél? Itt megpróbáltuk érzékeltetni, hogy az volt a tapasztalat, hogy az emberek beállításánál azért inkább a munka alapján, konkrétumok alapján Ítélik meg az embereket, mint a minősítésben, vagy ilyen vitáknál. Egyébként a beállításokkal kapcsolatban a brigádok nem hoztak be olyan vitás kérdéseket, hogy ilyen egyet, nem"értés lett volna. r
