Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1962-04-06
A bírálat, önbirálat kérdésével feltétlenül foglalkozni kell. Több taggyűlés és személyes beszélgetés alapján az a véleményem, hogy az emberek nem merik elmondani a véleményüket. Lehet, hogy eZ'~a múltból származik', de"meg ma is fennáll. Lehetőséget kell arra adni, hogy mindenki mondja el őszintén a problémáit és érezze, rogy ezért nem történik baja. Ennek a kérdésnek a napirendre tütését feltétlenül javaslom. A beszámoltatás most már valóban rendszeres, de ennek minőségével van probléma. Ezen úgy kellene javítani, hogy kritikusan bírálják a saját munkájukat, de a vezetés munkáját is. Meg kellene vizsgálni,' hogy hány napot üléseznek egy hónapban. Ezenkívül sok az Írásos munka, ami leköti az elvtársakat.Fel kellene mérni, hogy mit lehetne ebből elhagyni.- Az apparátus egészsA&es minőségi cseréjére nagyobb .gondot kell fordítani. Van ey olyan szemlélet a vezetésben, hogy valaki itt van már 10-12 éve, mit csináljunk vele? Véleményem szerint eljött az ideje egy egészséges vérkeringésnek. Itt nem túl sok emberről van szó, de egy bizonyos csere szükséges lenne.Igaz az, hogy kollektív döntés van az apparátusban, de kollektív végrehajtás is van-e? Nem elég a határozatokat meghozni, de azokat kollektiven kell végrehajtani is. Csányiné elvtársnő: Néhány osztály munkáját megvizsgáltam és megállapítottam, hogj minden osztálynak annyira önálló és sajátos munkája van,hogy nagyon nehéz az általános iránysabcsk kialakítása. Ezt csak elvi kérdésekben lehet megvalósítani, hogy bürokráciamentes, őszinte, becsületes, a tömegek érdekeit szolgáló politikát alakítsanak ki. De az osztályok munkájában olyan sok sajátos vonás van, hogy ezeknek külön elemzése is szükséges. Véleményem szerint a tanács mostani vezetői keresik azt a módot, amely megfelelő az osztályok munkájának kialakítására. Az egyes osztályok és az állandó bizottságok viszonya, kapcsolata, együttműködése korábban igen laza volt, ugyanakkor az osztályok munkája eléggé tervszerűtlen volt, munkastílus és módszerek kialakításával nem foglalkoztak. Másik probléma volt, hogy kint a területen a tanácstagok munkája nem fejlődött., a tanácstagok döntő része nem tevékenykedett. Enellett nagyon gyenge volt a pártszervezet és nem tudott segítséget adni. Akkor ezekre a kérdésekre egy sor határozatot hoztak. Az a meglátásom a jelentés alapján, hogy a fejlődés elkezdődött olyan irányban, hogy ha a határozatokat következetesen végigviszik, akkor kialakul a megfelelő munkastílus.- Helyes az a kezdeményezés, hogy kulturális központokat fejlesztenek ki, de lassú a fejlődés ezen a téren. A tömegmozgalom felé kell irányítani a kulturális osztály munkáját. Az igazgatási osztályon jól fejlődnek a szocialista jellegű ünnepségek, de nekünk a további fejlődésre nagyobb lehetőséget kell biztosítani. Meg kell keresni a módját annak, hogy ez a mozgalom szélesedjen. Az igazgatási osztály élén megfelelő vezető van és jó tervek vannak, de szmmélyi problémák vannak. Az apparátus összetétele még nem olyan, hogy a "Követélményeknek megfeleljen. Kevés a középfokú képzettséggel rendelkezők száma.
