Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1962-02-26
Stene i 1 sz ún 2 OOly 9- 7 _ A Párt és a Kormán^'- politikájával a dolgozók mennyire elég; gődetbeld. A felmérés során több üzemben tapasztaltunk olyan jelenséget, hogy a dolgozók elismeréssel nyilatkoznak a fölsőbb Párt és állami szervek munkájúról, arról általában nagy tisztelettel beszélnek, de ugyanakkor sokszor keserűen megjegyzik, hogy ideje lenne már,. ha ez a helyes politika a közép- es az alsóbb vezetésben is következetésen érvényre jutna',.. Több helyen találkoztunk a munkások részéről olyan véleménnyel, hogy .sérelmesnek tartják, hogy az adó bt terület gazdasági vezetői nem mindig a legemberségesebbún, nem a legmegfelelőbben beszélnek.a munkásokkal, hanem sokszor még a legelemibb udvariassági szabályokat sem tartják meg és durván beszélnek a dolgozókkal. Pl. A Vegyicikkeket Kiszerelő Vállalat's'zémeTyzct’ise, í’émbutorgyár rendészvezé.tője stb. Felvetődött problémaként, hogy ,ab alsó..vezetők nem tanulnak a felső-vesetők jó munkamódszereiből, ezért sok esetben az alsó-vezetőknek rossz a dolgozókkal való kapcsolata., mint a felső állami és pártvezetőknek. Ezt sérelmezték a Porcelángyár dolgozói is, amikoris elmondották, hegy a vállalat vezetőinek nem jó a kapcsolata az üzem dolgozóival, nem látogatják rendszeresen a gyáregységeket, és nem eléggé támaszkodnak az üzem munkásainak véleményére, Hasonló jelenség volt tapasztalható a Zuglói Varrógépgyárban, ahol a dolgozók a következőképen fogalmazták meg a vezetők és a munkások kapcsolatát, "időst már nálunk a miihelyben az a szólás-mondás amikor az igazgató lejön nagy kíséretével a műhelybe - itt. a nagyvizit Ugyancsak sérelmezik azt, hogy amiko.r”á nagyvizit'’ végigvonul a műhelyen még : véletlenül sem beszélnek, ahogy ők mondják egyetlen melóssal sem, A Fővárosi Autóbusz V-nál több szerelő fölvetette, hogy a Kormány helyes határozatát az tizemben nem mindig hajtják végre, s igy a helyes határozatok a gyakorlati munka során eltorzulnak. Ennek bizonyítására két példát hoztak fel. Az egyik a fűtési idényről szóló kormányhatározat be nem tartása, ami gyakorlatilag az üzemben úgy jelentkezett, hogy több mint két évig az üzem szerelőműhelyében nem működtették a-fűtési berendezéseket. /Amikor a vizsgáló brigád észrevételeit ezzel kapcsolatban megtette, akkor befütötték a műhelyt/. Másik példának elmondották a közlekedés gyorsítására hozott intézkedéseket, amely intézkedéseket a legilletékesebbek, legórdekeltebbek véleménye nélkül hajtottak végre., s igy véleményük szerint nem is hozhatta meg a vár eredményt ez a határozat... Sok helyen találkoztunk a dolgozók részéről olyan jogos panaszokkal, amelyek sérelmezik, ho. v az alsó- és középvezetők munkastílusában.. sokszor nem a politikai’meggjFozés eszközei érvényesülnek, hanem adminisztratív eszközök, s igy akarnák érvényt szerezni különböző határozatoknak. Ez különösen élesen vetődött fel a LÚV.. területén és a Eémbutorgyár egyes vezetőivel szemben. Sok helyen úgy fogalmazták meg~aze téren lévő hiányosságokat, hogy az alsó és•középvezetők hangneme nincs összhangban a felső-vezetés elveivel.
