Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1961-03-17
5 St.sz:720. Pl.az apparátus nem eléggé tájékoztatja a vezetést mindarról,, ami a tömegekben születik, ott jön létre, akár pozitiv, akár negatív értelemben. Előfordul, hogy valahol, valamelyik üzemünkben egy-egy határozat megvalósitása valamilyen ok miatt elakad, vagy esetleg nem megy úgy, ahogy kellene. Ezekről azonban vagy egyáltalán neml? vagy csak nagyon késve kap jelzést a vezetés. így volt ez a Danuviában, ahol a normarendezést elkapkodták, vagy az Elektroakusztikában, ahol hetekig nem ment a termelés, anyagellátás hiánya miatt, - anélkül, hogy tudtunk volna róla; - van a területen, ahol a tömegek százai fejezték ki elégedetlenségüket két orvos ■ elvitele miatt és erről csak már az aláírásgyűjtések nyomán szereztünk tudomást. Ezek a jelenségek arra is felhívják a figyelmünket, hogy sokkal több van lenn az életben a tömegekben, mint amennyit jelenleg ismerünk és ennek nem-ismerése miatt sokszor hasznos dolgok elsikkadnak, másrészt nem közben felmerült nehézségeket tudjuk időben kiküszöbölni a munka- és akadályokat. $. Ugyancsak foglalkozni kell az apparátus munkastílusának azzal a fogyatékosságával is, melynek a felszámolásával időt, energiát tudnánk megtakarítani és egyes lemaradt területeken is nagyobb eredményeket tudnánk elérni. Ez abban jut kifejezésre, hogy még most is megoldatlanok a már hosszabb idő óta megoldásra váró egyes olyan problémák, amelyek egy-egy üzem, vagy intézmény egész pártéletére károsan hatnak ki, miután többszöri foglalkozás dacára is hosszú ideig megoldatlanok maradnak. így volt ez a Danuvia, a Zuglói Gépgyár, vagy most a Reanal Finomvegyszer, X-es körzet, Zuglói Édesipar, stb. esetében. Ez több okból is káros. Egyrészt újra és újra leköti - néha az egész apparátus tevékenységét - anélkül, hogy jelentősebb eredmény születne az adott területen, vagy végleg megoldást találnának, másrészt a helyi politikai légkör, a hangulat, a pártszervezet tekintélyére, eredményes tevékenységére is károsan hat ki. Miből adódik ez? Az okokat tanulmányozva, úgy látjuk, elsősorban abból, hogy sokszor "megoldhatatlannak’1 látszó problémákba beletörődnek az elvtársak, ahelyett, hogy megkeresnék a megoldás útját. Másrészt nem elég mélyrehatóan vizsgálják az adott helyzetet, a tanulmányozás felszínen mozog csak, ezért a változást létrehozó intézkedés elmarad. Világos, hogy ezen változtatni kell és el kell érni azt, hogy azok az ügyek, amelyekhez az apparátus egyik, vagy másik osztálya, egyik, vagy másik tagja hozzáfog, az a végleges megoldást válassza a huza-vona helyett. Ebben elsősorban az osztályok vezetőit kell felelőssé tenni,
