Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1961-02-03
2,/’ Május 1-re az éves terv 35-37 3r.,' Augusztus 20-ru az eves terv 66-69 %-át, 4./ November 7-re az eves terv 88-93 %-át kell elérni ahhoz, hogy deco 4. és 15. között az 1961-os teljes termelési tervet teljesítsük, A munkaversenynek ilyen szakaszokra való felbontásánál az elérendő %-ot azonban nem szabad mechanikusan alkalmaznunk, 'csupán azt szeretnénk vele igazolni, hogy az éves terv legkésőbb dec« 15-ig történő teljesítése csak úgy biztosítható, ha egy-egy versenyszakaszban dérendő célt konkrétan meghatároztuk.] A munkaverseny ilyen szakaszos megvalósításával elősegíthetjük az üzemekben az ütemes termelés megvalósítását, a termelékenységnél a tervezettnél magasabb szintű eléreséto Másrészt a verseny ilyen szakaszos felbontása módot ad ahhoz is, hogy egy-egy vállalaton belül egy-egy brigád, mühelyegység feladatat is a jelenleginél konkrétabban meglehessen határoz, ni. Ezek a feladatok a kerület valamennyi üzemére vonatkoznak, természetesen nem mechanikusan, hanem helyi adottságok figyelembevételével kell a központi célkitűzést megvalósítani. A munkaverseny célkitűzéseinek ilyen"több irányból való meghatározása megadja a lehetőséget, hogy azok a vállalatok is, amelyeknél nincs lehetőség a terv túlteljesítésére, ott a vállalás‘iránya az önköltségcsökkentés- termelékenység r emelésre vonatkozó feladatok megvalósítására fordítsák a fő figyelmet# Úgy a terv túlteljesítene, mint az önköltség csökkentése végső fokon a termelékenység további növekedését eredményezi. A munkaversenynek ez a formája a jelenleginél nagyobb feladatokat ró a vállalat gazdasági vezetőire, mert tervszerűbbé, átgondoltabbár perspektivikusabbá kell, hogy tegyék a munka irányítását az igazgatótól kezdve a művezetőkig. Ebből következik, hogy a munkavers-eny szervezésénél tehát nemcsak a munkásoknak kell felajánlást tenni a terv túlteljesítéséhez, hanem az üzem műszaki dolgozóinak is arra, hogy a maguk területén hogyan kívánják biztosítani a feltételeket a dolgozók részére a terv túlteljesítése érdekében. Az 1961.-. évi münkaverseny mozgalmat ösztönzővé kell tenniök, ezért az igazgatási alap nagyrészét a munkaversenyben legjobb eredményt elórt dolgozók, illetve brigádok jutalmazására kell fordítani úgy, hogy Május 1-én, November 7-én jutalmazzák azokat a-dolgozókat, akik az éves vállalások"teljesítésében a legjobban kitűntek. Mit kel 1 végsőío ko_n jero dménjezni a szocialista munkaversenynek 1961-ben ~ és ezzel 1. / az újítási mozgalom fellendülését, / elérhetjük, hogy megváltoztassuk az elavult technológiákat., 2. / A versenyben résztvevők elsajátítják az élenjáró technikátc 3. / Fokozottabban és észszerűbben használjuk fel a meglévő tartalékokat „ 4. / Elérjük a lehető legkisebb úmunkaidő ráfordítással termelés és a termelékenység növekedéséta Elősegítjük a jobb és eredményesebb munkát, a minőség javítását, az önköltség csökkenté set„ 6./ Az élenjáró munkáméhserek:elterjesztését, a tapasztalat-cserék fokozottabb megváló áfását,,
