Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1959-07-17
itt azt hiszem, elsősorban a szervezettség problémáját kell meg oldani. Lenn voltam a konstruktőrök között, akik elmondották, hogy az ő osztályukon nagy szervezetlenség van. Ezenkívül a kollektív munkával is baj van, elkésnek a különböző konstrukciók kal, amely a vállalat tervét is gátolja. Azt kellene biztosítani, hogy a lenti vezetők nagyobb felelősségérzettel végezzék a munkáju kat, s minél kevesebb tulói'ával. Merülnek fel problémák az anyag ellátottság tekintetében, amely azután hóvégi, negyedévi hajrához vezet. Különösen teli ügyelni arra, hogy az exportkötelezettség terén a feladatokat pontosan, határidőre és minőségben teljesítsék. Nekünk nincs olyan szándékunk, hogy az eredetileg tett felajánlá sokat emeljük, elsősorban a kommunista vezetőknek kell megnézni, hogy milyen lehetőségek vannak az előbbremenetelhez. Ezért java solnám, hogy az elvtársak nézzék meg a legközelebbi tanácskozáshoz, hogy mi az amiben előbbre tudnak menni. Wolf elvtárs: Megpróbáltunk olyan intézkedéseket hozni, amely a kongresszusi munkaversenyt előbbre vinné, de ennek az eredménye csak még a későbbiek folyamán fog megmutatkozni. Az előző idő szakban általában foglalkoztunk a termelési terv teljesítésével, de végső fokon mégis inkább az önköltségi tervek figyelemmel kisérése a fontosabb^ ezért erre tértünk rá. Az önköltségi szint mutatóban többek között szerepel - ezt havonta a művezetők fogják majd vezetni - : 1. normaóra, 2. átlagórabér betartása, J. túlóra felhasználás, 4. pótidő, 5. állásidő, 6. selejt, 7• létszám, 8. regie-anyagok felhasználása. Ez pontrendszerbe van beosztva. Úgy gondoljuk, ezt a diagramm is segiteni fog a munkaverseny értékelésénél, s segiteni fog a verseny fellendítésében. Ehhez azonban egy bizonyos felfutási idő feltétlenül kell. Ambrus elvtárs: A galvanizáló esetében kihivtuk az egészségügyi kutató intézet munkatársát és megállapította, hogy a szennyezettség jóval magasabb a megengedettnél. A főmérnök elvtárs egy nap alatt kiadta az összes intézkedést arra vonatkozólag, hogy ezt az álla potot megszüntessék. A szerszámmühelyben már régi probléma a szennyezettség, az ottani köszörűgép szilikózisveszélyes. Javasol tunk már több dolgot is, pl. hogy üvegfalat állítsanak a gép elé, szellőzőberendezést, de azt mondták, hogy ez nem jó. A másik dolog amig Gábor elvtárs felvetett, hogy verseny nincs. Lehet, hogy találkozott Gábor elvtárs ilyen elvtársnővel, aki nem tudott róla. Gya^kadatilag a következőt tudom erre felhozni: Az üzem 95 %-a szervezett munkás, ezt mi megbirjuk mozgatni, a többi 7 %-ot gyakorlatilag még nem. A másik dolog, hogy tudo másunk szerint az üzemben bérprobléma, jogos bérkövetelés nincs. Lehet, hogy egyes meosoknál merül ez fel, azonban már felvetettük nekik, hogy ugyanakkor ők azok, akik negyedórával előbb meg jelennek az ebédlőben és újságot olvasnak, stb. L ’ ersze, nem akarom visszautasitani a Gábor elvtárs által elmondottakat, ezt majd jobban meg fogjuk nézni. Ugyancsak meg fogjuk nézni az üzemi tanács munkáját is, hogy hogyan lehetne ezt megjavítani. A munkaruha, a nyereségrészesedés elosztását megcsinálják, de ott még probléma van, hogy egy perspektivikus tervet kidolgozzanak, stb. Az üzemi tanács összetétele: 2/5-ad részben szakszervezeti funkcionárius van és lehet, hogy úgy néz ki, hogy nem az üzemi tanács tagja végeezte a munkát, hanem a szakszervezeti funkcionárius. Az újításokra vonatkozólag: létre akarjuk hozni a kibővített újí tási bizottságot, ennek feladata lenne az ujitási propagandának a kivitele, továbbá az ujitások bevezetése és a vitás ujitási ügyek tisztázása. 15-én beszéltünk velük, ezek már dolgoznak is.
