Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1959-04-11
- 10 -folyamatos fejlődése biztosítva van. Helyes áz az alapelvük, ami ből kiindulnak, hogy mindenek előtt a politikai megbízhatóságot, . az ellenforradalom alatti helytállást tartják elsődlegesnek és: arra •törekszenek, hogy azt az ellentmondást , ami gyakran a politikai megbízhatóság és a képzettség között megvan, a káderek . folyamatos segítésével, képzettségük emelésével fokozatosan pótolják. Ez a szellem, ami a Pártbizottságra jellemző, kihat a kerületben működő összes szervezetekre is. II, A káderekkel való foglalkozás tapasztalatait Brigádunknak egyértelműen az a véleménye, hogy a párt utfjászervezése óta eltelt időszakban sokkal jobban.foglalkoznak a káderek kel, mint az ellenforradalom előtti időkben. Bár az első időszakban nem fordítottak gondot - erre nem is igen vol mód - a nyilvántartás felfektetésére, Írásos anyagok készítésére, de mivel létkérdésről *'* -*<.- «••... ■ * volt sző, minden szerv és funkcionárius következetesen alkalmazta a párt irányelvét a kádermunkában. Ennek köszönhető, hogy ma nemcsak a kerületi Pártbizottságnak és az üzemi pártszervezeteknek, hanem minden Társadalmi szervnek jelentősen.nagyobb a tekintélye és job ban megnyilvánul irántuk a dolgozók bizalma, mint a régebbi időben. Ennek az első szakasznak az értékelését a Párt Végrehajtó Bizottsága először 1958. márciusában tűzte napirendre. A jelentést sok üzem alapos tanulmányozása alapján készítették el. Úgy az ered mények értékelése, mint a hibák őszinte feltárása, helyesen megtör tént. Hiányossága azonban az, hogy a határozati réoz már nem volt eléggé alapos és részletes ahhoz, hogy biztosítsa a további tervszerű, előrelátó kádermunkát. Bár néhány fontos kérdésben a határozat is állást foglal, ennek azonban nem szereztek elég következetesen ér_ vényt. Pl. nem készítették el a káderfejlesztési tervet. Ma sincs még eléggé használható kádernyilvántartás . A káderekkel való foglalkozás, a jellemzések elkészítése nagyon lassan és tartalmában sem mindig kielégítően folyik. Ennek következménye, hogy pl. sem a pártapparátus ban, sem a más társadalmi szervekben dolgozók, mivel nem történt meg ez az alapos beszélgetés minden emberrel, nem látják világosan pers pektívájukat • Ugyvéljük, hogy a legkritikusabb időben jól végzett
