Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1959-03-27
pártcsoport alkalmasnak találka, akkor javasolja, hogy a pártvezető ség, illetve a taggyűlés foglalkozzon a tagjelöltfelvétellel. Ezeken a helyeken igen helyesen, a J -agjelöltf elvétéi után is foglalkoznak a tagjelöltek taggá való nevelésével. A tagjelöltek nevelése jelentős mértékben megjavult,ma már a párt szervezetek többsébe a tag jelöltség .ideje alatt figyelemmel kiséri a tagjelölt munkáját, A nevelésében végbement változás két jelentős eredményt hozott. Egyrészt jelentősen csökkent a kerületben a szakál las tagjelöltségek száma 1956-hoz viszonyítva. Másrészt maguk a párt vezetőségek, illetve taggyűlések is több tagjelöltséget szüntetnek meg, mint korábban. Míg a tagjelöltnek taggá nevelése terén terv szerűség, alaposság tapasztalható, sok párt szervezet munkájában, ugyanakkor nem tapasztalható hasonló alaposság a pártonkivüliek tagjelöltté nevelése torén /néhány páitrzervezet kivételével/. Sok esetben ez a munka nem tudatos, hanem azokkal foglalkoznak, akik je lentkeznek, s igy nem egyszer előfordul, hogy nem mindig azokat veszik fel tagjelöltnek, akiknek tekintélye, befolyása van az üzem dolgozói előtt.- Egy-két negatívum ellenére -A pártépitési munka megváltozását nagyban elősegítette a kerületi PVB határozatának az a pontja, amely kimondja, hogy az üzemi párt szervezetek 5-4 havonként tűzzék napirendre a pártépitési munkát, ellenőrizzék a párttagság szociális összetételét. A Fémbútorgyárban pl. e vizsgálat alapján figyeltek fel az elvtársak arra, hogy a fizi kai dolgozók aránya a pártban 65 %>-ról 55 %~ra esett vissza, s hogy ezzel szemben megnövekedőit az improduktív dolgozók aránya 57 %-ról 45 %-ra. Ez visszavezethető arra, hogy az elmúlt évben a pártvezető ség munkamódszerének javítására fordították a fő figyelmet, s kevésbé terjedt ki a figyelmük a tagság összetételének elemzésére. A Kalapgyárban is a vezetőségi ülésen döbbentek rá, hogy a párttagság összetételében 60 % adminisztratív és egyéb és csak 40 % munkás, igy a vezetőségi ülésen hozo J határozat alapján mód v.'t arra, hogy menetközben határozatot hozzanak az aránytalanság felsz-cimolására. Az elmúlt félévben több pártvezetőség, mint pl. az Aiuminiumgyár, Vegyicikkek, Főv. Tatarozó, Z. Gépgyár, stb. ugyancsak tárgyalta a párttagság összetételét pártvezetőségi ülésen. De emellett van olyan üzem is, mely ugyan nem tárgyalta külön napirendként a pártépitési feladatokat, de pártépitő munkájukban figyelembe veszik az összetétel tervszerű alakítását. Pl- MÁV Vasanyagjavító, Z.Textilgépjavító, Fenyőbutor, Műszertechnika, Cipőtervező, stb. Emellett még ma is van sajnos, nem kis számmal olyan alapszervezetünk, ahol nem eléggé értik, vagy ismerik fel e munka jelentőségét. Jellemző,pl. az Épületbádogozónál az elmúlt évben egyetlen tagjelöltet sem vettek fel, de még pártvezetőségi ülésen sem tárgyalták a pártépitésnek ezt a fon tos feladatát. Hasonló a helyzet a ^osta Tatarozónál is és még egy-két pártalapszervezetünkbon.
