Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1959-03-27
- 5 -Szabó Károlyné elv-társnő: Véleményem szerint a kerületben lévő helyzet valóságát adja ez a jelentés. A fiataloknak a kérdése: igen komolyan megemelkedett egy év alatt a fiatalok felvételének a száma. A tapasztalatom az, hogy vala hogy megkülönböztetett módon foglalkoznak ezzel, de elsősorban a pártszervezet, a pártvezetőség, és nem a KISZ bizottság szor galmazza a fiatalok felvételét a Pártba. Ez azt is indokolja, hogy sok esetben miért nem a KISZ Bizottság az egyik ajánlója a fÉtal tagjelölteknek. Es sokszor meg is feledkeznek arról, hogy a KISZ-nek kellene lenni az egyik ajánlónak. A tagjelöltekkel való foglalkozásnál az a tapasztalatom, hogy az elmúlt évben igen komoly javulás állott be ezen a téren. Tapasztalatom szerint akkor vesznek fel tagjelöltet, ha már igen komoly társadalmi munkát végzett és ha a tömegszervezet vezetője /valamelyik tömegszervezet vezetője/ is elmondja, hogy mit tett a tagjelöltségét kérő dolgozó. Lehet, hogy az lenne a jó, ha ugyanaz az elvtárs ajánlaná a taggá való felvételre is, aki tag jelöltségre ajánlotta és ugyanaz kisérné figyelemmel munkáját is. Felvetődik a szakmunkások társadalmi munkával való megbízása. Nem tapasztaltam az én területemen, hogy különbséget tettek volna szakmunkás és nem szakmunkát között a párt- és társadalmi munkák végzésénél, egy esetet kivéve, amikor azt kérte egy nagyon jó szakmunkás, hogy betanított munkásokat osszanak be hozzá és jó munkája eredményeként nagyon jó szakmunkások nevelt ott ki. A tagjelöltekből taggá minősítésnél a lemaradást már behozták az üzemek legtöbbnyire . Véleményem szerint az üzemek szeretnének sok esetben azonnal dönteni, hogy vagy felveszik, vagy nem és nem nagyon akarják meghosszabbítani a tag jelöltség! időt. Felesuti elvtárs: Van egy nagy probléma a tudatos pártépités tekintetében. Tül a szociális összetételen, túl a politikai össze tételen az is nagyon fontos, hogy milyen ember kerül a Pártba. ' Szavuk van a mühelyoen, tekintélyük, milyen emberek, stb.stb. Az ilyen emberek kiválasztása is nagyon fontos. Erre mi felhivtuk a titkári tanfolyamon az elvtársak figyelmét, hogy azokból veszik fel a tagjelölteket, akik jelentkeznek és nem azt, akit mi kiválasztunk, igy inkább a spontanitás érvényesül. Azért most már elértük azt, hogy ilyen követelményt is állíthatunk a párt szervezetek elé. A J-ik oldalon van egy korszerinti megoszlás és egy foglalkozás szerinti megoszlás. Már beszéltünk arról, hogy itt van egy nagyon érdekes adat, hogy az 50 éven felüli kategória elég nagy számmal van. Majdnem annyi, mint a 41-50 évig. Én nem tudom, hogy ez miért van, de véleményem szerint a jövőben feladatul kellene tűzni, hogy tanulmányozzák ezt. Mert felmerülhet az is talán - nem mondom határozottan - , hogy azt hiszik, hogy ez aáyugdijban előnyt biztosit, vagy más gondolat. Az eredetileg alkalmazottak száma nem csökkent, hanem emelkedett és erre is érdemes nekünk felfigyelni, hogy nem-e tudunk továbbmennyi ezen a téren. Meg kell mondani, hogy az általános tenden cia pozitiv irányba fejlődik, de vannak ilyen jelenségek, amelyet nem lehet figyelmen kivül hagyni. Az értelmiség kérdése: azt sem lehet mondani, hogy az értelmiség bizonyos rétegei között nem végzünk politikai munkát és még sem nagyon mondható jónak. Érdemes lenne megnézni, hogy azzal együtt, hogy helyes, ha igényesek vagyunk az értelmiséggel szemben, de nem-e túlzott igényeket támasztunk? A tagjelölteknél javult a helyzet, de azt hiszem, hogy még mindig nem tisztázódott egy probléma a tagjelöltségi idővel elmaradott elvtársak esetében.
