Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1957-09-13
ss f így elme t , hogy a szakszervezeti munka megerősítésére elsősorban tekintélyük van. k munkaversennyel kapcsolatban arról egyáltalán nincs szó, hogy az ne irányuljon a mennyiségre, de most elsősor ban a minőségi mutatókra vegyék az irányt. juajos elv társ: A Eémbutorgy árban olyan tapasztalatom volt, hogy az tB tagjainak több mint fele párttag, ez nem volna baj, de az a hiba, hogy bizonyos mértékben ez a szakszervezeti demokráciát is megsérti, mert a választott tagok helyett nem helyeslem a szakszervezet ilyen erősítését. n munkaversennyel kapcsolatban: a végrehajtási utasitás szerintem úgy fog kijönni, hogy a helyi alkalmazásnak megfeleljen. Rózsavölgyi elv társ: az Országos Pártértekezlet előtt a kerületi aktíva elfogadott egy határozati javaslatot, l'bben van szó a szakszervezeti munkáról is, hogy a kommunistáknak az a feladata, hogy segítsék a szakszervezetben dolgozó kommunistákat, hogy a szakszervezet betöltse igazi feladatát. Szerintem ott már tartunk, hogy jó vagy rósz módszerekkel, de már megbeszélik a szakszer vezetben dolgozó elv tár sakkal , hogy mi a feladatuk, k fő probléma előttem, hogy a mi pártszervezeteink és magunk sem szoktuk meg, hogy a tomegszer vezetekre valóban támaszkodjunk és általában nem igen van becsülete a kommunisták között, Az lenne a fő probléma, hogy visszaállítani a töpi.egszcrvezeti munka becsületét. El kelle ne érni, hog v az elvtá.saink ugyanolyan kitüntetésnek vegyék, mint a pártmunkát. I-’ elcéuti elvtárs azt mondta, hogy nem' cél a szakszervezeti munka egészével foglalkozni, de van itt olyan része is a szakszervezet nek mint a kultúra és a sport. Véleményem szerint itt is igen komoxy dezorganizáció tapasztalható. verseny kérdése: a mi egész bérezési rendszerünkben egyáltalán nem érződik, ha ő minőségileg jobban dolgozik, az, hogy ő jobbat csinál mint a másik. Véleményem, hogy a minőségi problémák a versenyben előtérbe kellene, hogy kerüljenek, de akadály egyrészt a bérezés és a megszokottság, másrészt nincs lebontva a rezsi még a műhelyekre sem, amelynek alapján le lehetne mérni , hogy egy-egy műhely kollektívája milyen munkát végez. Állítom, hogy pillanatnyilag az átlagbér a munkaverseny egyik gátlója és a termelékenység egyik gátja is. mi megpróbáljuk, bár rendkívül nehéz számokkal éreztetni a dolgozókkal, hogy év végén a nyereség rés zesedésnél megkapják, ez azonban nem nagy vonzóerővel bír. nálunk a szakszervezeti demokráciának elég durva megsértésével találkozunk. ozemélyszerint kijelölték őket és meg is választot ták, illetve megszavaztatták. Van azonban egy másik probléma is, hogy vannak magasabb szakszervezeti vezetőségek, akik évek óta a párt riválisaként szerepelnek. Itt közvetlen baráti kapcsolatot kelx létrehozni; uábor elvtár s: ha a párt befolyását, irányítását a szakszervezetben kerületi viszonylatban biztosítani akarjuk, azon az utón történ het, hogy az üzemi párttitkár elvtársakkal időnként megbeszéljük és úgy visszük le a szükséges dolgot. A szakszervezeteknek ilyen koordináló szerve nincs, éppen ezért én nem tartom jónak, ezért azt javasolom, hogy javasolja felfelé a Pártbizottság, hogy vizsg*-áljak jgiál ezt a kérdést, mivel erre szükség van.
