Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1987-07-02
5. Üzemi területen a nyugdíjrendszer átalakításával egyetértenek, a módosítást időszerűnek tartják. Szinte mindenütt megjegyezték viszont, hogy a minimum és maximum nyugdíjösszegek közötti olló túl széles, és a %-oa jellegű évenkénti emelés is ezt a tendenciát erősíti. Nem tisztázott, hogy a nettó vagy a bruttó keresetre kíván ják építeni a nyugdíjakat. A 35, illetve 40 év utáni nyugdíjba vonulás lehetőségét jó nak tartják, amennyiben a nyugdíj az inflációt követi. Pozitívan értékelik, hogy rugalmasabbá válik a nyugdíbamenés lehetősége, (nődolgozók véleménye) Nem értik sokan, hogy országosan csökken a munkaerőkereslet, mégis emelkedik a korhatár. Javaslatok az új nyugdíjrendszerhez: Legalább 3 éves átmeneti időszakot javasolnak, amikor vá lasztani lehet a régi és új nyugdíjrendszer között. A nyug díjak alsó határa az országos átlagkereset 60 %-a, maximuma a kétszeres legyen. A korkedvezményes munkakörökben a nyugdíj alapját képező szol gálati időbe a kedvezmény éveit is számítsák bele. i Kérdések a nyugdíjrendszerrel |< a pcsolatosan: - hogyan akarják megoldani a 3.000,- Ft alatti nyugdíjak növekedését annyira, hogy biztosítsa a megélhetést és őrizze meg értékét? - ha emelik a korhatárt, miért kell különböző kedvezményekkel mégis nyugdíjba küldeni az embereket? - A SZOT és az MT mellett miért nem kérték ki a KISZ KB véleményét a jövő foglalkoztatáspolitikáját befolyásoló intézkedések beterjesztése előtt? (Telefongyár) - a nyugdíjkorhatárt eddig vívmánynak tekintettük, és most feladtuk? (KUTESZ) - a tervezet szerint a minimális ny ugíj az országos átlag-
