Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/3)

1986-12-04

tesz a

sokrétű

feladatoknak.

A

határozatok

végrehajtását

szer

vező, ellenőrző

munkájukkal

jól

segítik,

s

ily

módon

hozzájárul

nak a

kerületi

pártbizottság

irányító

szerepének

érvényesítéséhez.

Társadalmi és

tömegszervezeteink

testületi

tagjai

többségük

ben javuló

színvonalon

teljesítik

sajátos

feladataikat.

Aktív

köz

életi tevékenységet

folytatnak,

munkájuk

jelentős

hatással

bír

környezetük társadalmi

életének

alakulására,

elősegítik

politikai

célkitűzéseink eredményes

megvalósítását.

A testületek

összetétele

eltérésekkel

követi

a

helyi

szociális

összetételt. A

fizikai

dolgozók,

fiatalok

aránya

sok

esetben

a

kívánatosnál alacsonyabb.

Nőtt

az

átlagéletkor,

mérsékelten

emel

kedett a

párttagok

aránya.

A

szociális

összetételnek

megfelelő

ká

derállomány beállításának

helyenként

nincsenek

meg

a

minőségi

fel

tételei.

A kádermunka

legkritikusabb

pontja

az

utánpótlás

nevelése,

bizto

sítása. Több

helyen

a

káderekkel

való

foglalkozás

csak

a

funkció

elvállalásáig terjedő

időszakra

jellemző.

A

választást

követően

a káderek

gyakran

magukra

maradnak.

Továbbfejlődésükhöz,

az

ered

ményes munkavégzéshez

szükséges

segítséget

nem

kapják

meg

a

kívánt

mértékben.

Az üzemi,

intézményi

párt

és

tömegszervezetek

vezetői

utánpótlásá

ban, az

erre

történő

felkészítésben

jelentős

tényezők

a

KISZ

szer

vezetek. Ezirányú

feladataik

eredményes

megvalósítását

nehezíti

saját káderutánpótlásuk

megoldatlansága.

A

tisztségviselők

jelen

tős hányadát

- főleg

az

alapszervezeteknél

- évenként

újra

kell

választani. A

viszonylag

nagy

cserélődés,

az

alkalmas

és

a

veze

tést is

vállalók

szűk

köre

kényszermegoldásokhoz

vezet,így

nem

mindig a

legrátermettebbek

kerülnek

funkcióba.

E

tekintetben

fel

vetődik pártszervezeteink

politikai

felelőssége

is.

A függetlenített

párt,

társadalmi

és

tömegszervezeti

tiszt

ségviselők esetében

- a

pozitív

folyamatok

mellett

- a

kádermozgást

nehezítő tényezők

több

irányú

hatása

is

észlelhető.

Esetenként

a

politikai, mozgalmi

munkát

- számukra

kedvezőbb

helyi,

vagy

más

perspektivikus lehetőségek

miatt

- nem

vállalják

arra

alkalmas,

felkészült káderek.

A

tisztségviselők

cserélődésénél,

a

pályamó-