Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1986-12-04
javaslattá: Kecskéné, Bóka, Gumbinger, dr. Hámor elvtársakkal egyet értenek, úgy kézfeltartással jelezzék. Más javaslat, ellenvélemény, tartózkodás nem volt, megállapítom, hogy a PB egyhangúlag elfogadta a jelölőbizottság tagjaira vonatkozó ja vaslatot. Hozzászólások: Borszéki elvtárs: Az emberi tényezők szerepét a kommunista párttagok mindig is nagyra értékelték. A vezetői munka megítélésében változtak a hangsúlyok. Változott a kör nyezetünk, gazdasági, társadalmi nehézségeink nőttek. Jobban előtérbe kerülnek a fogyatékosságok. Kit tart ma a közvélemény sikeres vezetőnek: ma a vezető legalább annyit dolgozzon lefelé, mint kifelé, illetve felfelé. Aki több anyagit tud biztosítani, ezt jobban elfogadják, s ez esetenként a jövő rovásá ra történik (az anyagiak biztosítása). Aki lefelé, felfelé követelmé nyeket támaszt, inkább a "nehezebb" természetű embert becsülik, mint a lavírozó, népszerűséghajhászó vezetőt. Általános a vezetők túlterheltsége, nem a sok, hanem a felesleges mun ka, üresjáratok, formai és kötelező dolgok, csak az első számú ember a partner, ezért meg kell jelennie ott is,ahol nem neki kellene. Hely telen a munkamegosztás, egykézben akarja tartani a dolgokat. Hiányos az információ áramlás, illetve nem kellő a megosztása. Az egészséges, harmonikus életvitel hiánya tapasztalható. Az anyagi megbecsüléssel kapcsolatban: Van rosszul dolgozó vezető, akit jól fizetünk, van jól dolgozó vezető akit rosszul fizetünk. Ha a teljesítményt és nem a rangot fizetjük, akkor a tisztességes visszavonulással sem lesz gond. Pártbizottságunk törekvése: fiatalítás folytatása, humánus gyakorlat, van aki mindig a napos oldalon, van aki csak a sűrűjében dolgozik. Pártmunkában központi elemnek kell maradnia a kádermunkának. Koreczki elvtárs: A jelentés nagy munkát tükröz, a kiegészítéssel elfogadásra javaslom.
