Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1984-05-03
10. L-egyik központi feladatként jelölte a munkahelyi demokrácia tar talmi és módszerbeli továttf ejfesztését , a dolgozók vezetésben való bevonását. Az elmúlt évek során gyorsan változó gazdasági feltételek közepette a dolgozók életszinvonalát, élet- és munkakörülményeit jelentősen befolyásoló politikai és gazdasági döntések születtek. A végrehajtásra való mozgósítás a párt tö megkapcsolatainak további erősítése ézt igénylik, hogy a párt szervezetek még rendszeresebben és sok irányubban foglalkozza nak a szakszervezet párt irányításának elvi és gyakorlati kérdé seivel. Ezt a szakszervezetek is igénylik. A szakszervezeti munkában mindig alapvető volt a tagsággal való szoros kapcsolat, ez a mozgalom lelke. Ezért a tagság nevében mondott vélemények, döntések valóban a tagság véleményét kell, hogy kifejezze. A mozgalom a tagságtól eredő gondolatokból, javaslatokból, el várásokból, a tagság problémáinak állandó ismeretéből tud meg újulni. Ezért külesszepepet töltenek be a bizalmiak, mert a dolgozók között végzik munkájukat, ott testesítik meg a mozgal mat. Ezért minden támogatást meg kell adnunk a bizalmiak, fő bizalmiak és a testületek munkájához. A szocialista épitésünk mostani szakaszában nyilvánvaló, hogy sok mindent újra kell gondolni a szakszervezetek tevékenységé ben. Ezért a helyzet által felvetett kérdésekre,-az elvi alapok megőrzésével - a gyakorlati munkában ujmödon kell válaszolni. Még pedig világosan megérteni, hogy a szakszervezet szükségessé gét és jelentőségének növekedését nem a történelmi hagyományok indokolják, hanem hogy más szervek által el nem láthetó, sajátos feladataik vannak a szocialista épités segitésében. A szakszervezetek elkötelezettek a szocializmus ügye iránt. A munkáshatalmat magukénak érzik. De nem szabad tagságuk figyel mét csak a feladatok végrehajtására korlátozniuk. Az eddiginél kezdeményezőbben kell fellépniük a társadalmi, gazdasági, poli tikai fejlődés érdekében. Ismerniük kell a dolgozók igényeit és szándékait. Önálló véleménynyilvánításra van szükségük. Határozott, nyilt, kritikus, átláthetó, szakszervezeti izü és profilú álláspont kell a legfontosabb teendőket illetően. Ez növeli tekintélyüket és hitelüket a dolgozók körében. A szakszervezeti tagságnak növekvő elvárását jelenleg alapvetően befolyásolja, hogy az élet- és munkakörülmények alakulásának bér- es szociális problémák megoldásának jelenleg nagyon
