Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.19.a/3)

1983-12-19

1.1.

A BEAG és a Telefongyár kiemelt feladatának tekinti a nem rubel

elszámolású importanyagok kiváltását, amely viszont kedvezőtlen

hatást gyakorolt a nyereségre. Az luminiumárugyár technológiai

e" ”..................................

módósitással áttért a vékonyabb falu gázpalackok gyártására, igy

több száz tobna alumíniumot silerült megtakaritániuk.

|\ Szervezeti korszerűsítések emberi, személyi problémákat is felvetnek. Az átirányítások, létszámátcsoportositások nehezen- esek a pártszervezetek, tömegszervezetek aktív közreműködésével

valósítható meg. Ez a

kapcsolatot. Sajnos a

az emberi kapcsolatok

munka felételezi a vezetők közötti jó

gazdálkodás nehézségei felszínre hozták

gyengeségeit, és ahfe-ol ezt az akadályt

a vezetők, a pártszervezetek nem tudták leküzdeni,

feszültségek keletkeztek, mint amilyet a FITE és a

üzemekben tapasztalhattunk,- Szervezett átképzésre, továbbképzésre igen kevesen

I

ott komoly

Reanal

gondolnak

annak ellenére, hogy megvannak a lehetőségek a keresetkülönbség

kiegyenlitésére, ugyanakkor a vállalat érdeke is azt diktálná.

hogy a meglévő munkaerőt a leghatékonyabb területeken foglalkoztassa. Ezannál

is inkább szükséges lenne, mert tapasztalataink

szerint a

sokmindennincs

rendben. Üzemeink átlagban a teljes munkaidőalap

20-25 %-anincs

intenziv munkával fedezve. Ma még gyakori, hogy

1-1 dolgozó napi 8 órából 2-3 órát nem a produktum előállítására

fordit.

Néhány gondolat kerületünk munkaeörhelyzetérői; a vállalataink által előirányzottnál - néhány keivéiteltől eltekintve - nagyobb mértékben, de az elmúlt évinél lasubb ütemben csökkent a foglalkoztatottak száma. A fizikai dolgozók létszáma 4-5 %-kal , a nem fizikai foglalkozásúaké

2-3 %-kal csökkent.

I