Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1982-04-22
5 att ugyan, de nem képesek a megnövekedett követelményeknek ele get tenni. Folyamatban van több vállalatnál, intézménynél, szö vetkezetnél a terv szerinti kádercsere, A kádermunka a hármas követelmény egységes értelmezése érdekében tanfolyamokat szerveztünk a párttitkárok , vezetőségi tagok, személyzeti apparátusok vezetői részére. A pártszervek- és szervezetek munkájának szerves része az állami- személyzeti munka pártirányitása , ellenőrzése, A hatáskörök rendezettek. e, Együttműködés a szakszervezetekkel, társadalmi szervekkel, mozgalmakkal A pártszervek- szervezetek gazdaságirányitó munkáját javította, elevenebbé tette a szakszervezeti mozgalom fejlő dése, a bizalmi, főbizalmi rendszer emberközelsége, közvetlen o volta, A szakszervezeti tisztségviselők körében növekedett a pártmegbizatást teljesítő kommunisták száma, aránya. Több ener- Íiát fordítottunk felkészítésükre, munkájuk eredményessé téteére. Rendszeresen találkoztunk a szakszervezeti mozgalom he lyi vezetőivel, képviselőivel. Biztosítottuk a szakszervezetek szervezeti önállóságát, politikai partner kapcsolatok építésé re törekedtünk. Tapasztaltunk szerint a szakszervezet, állami, gazdasági vezetés együttműködése, a konstruktív vita, jól szol gálta a dolgozók bevonását a döntésbe, a végrehajtásba. A ve zetés tekintélyét nem csorbította az sem, hogy a bizalmiak tes tületé egy-egy előterjesztést módositásra visszaadott. Lakó területi pártszervezetek mellett létrejöttek a népfront csoport jai, Feladatunknak tekintettük a tömegszervezetek- mozgalmak rendeltetésszerű működésének elősegítését. A kerületi pártbizottság gazdaságirányitó tevékenysége a. Szemléleti kérdések Azt tapasztaljuk, hogy erősödött a politikai érzékeny ség s ennek hatására növekszik a kellektiv és az egyéni felelős ség tudata. Egyre inkább kritika tárgya minden olyan megcsonto sodott gyakorlat és szervezet, amely a munka megjavítását, az élet diktálta követelményekhez való igazodást hátráltatja, de hasonló mértékben éles vita fogadja a szokatlanul újat is. Ál láspontunk: az újszerű kezdeményezések, melyek társadalmi eneggiákat szabadítanak fel, erősitik anyagi bázisunkat, erről meg kell tudnunk győzni az embereket. Ugyanakkor a szabályzással rugalmasabb lehetőséget kell biztositani az iparvállalatoknak, a munka szerinti bérezés jobb megvalósításához. Sok vita forrása volt; hogy egy-egy vállalat tőkés ex port-import mérlegének alakulása mennyiben lehet megítélésének egyik alapja. A vita abban kristályosodott ki, hogy e gazdasá-
