Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1981-04-23
5 A fogyatékosságokat, hibákat, korábbi mulasztásokat fel kell ismerni, tárni. A torzitás, a ködősités, a hivatkozások erre- arra, a problémák ellentmondás sá való előléptetése - nem elég a "talpon maradáshoz"! Ki kell zökkenni, zökkenteni ebből a "nyugalomból", a vezetők helytállása különösen fontos, s a legjobb módszer a meggyőzés kell,hogy legyen. A célok, a tervek reálisak, a végrehajtás minimáld feltételei adottak. Az üzemi demokráciában is az igényességre törekedjünk, mert ennek szerepe van a fejlődésben, annak emelőjévé kell, hogy váljon. Az üzemi demokrácia nem lehet kam pány, nem lehet eredményes a"felülrcl szervezett "demok rácia sem. A jogok nem a szavazással egyenlőek, az egységet ne "rövidlátóan" nézzük. A kerületi ifjúságot a gazdasági problémák iránti meg értés, a tenniakarás jellemzi. Igény részükről; hogyan? mit csináljunk? - kérdések megválaszolása. A jelen gazdasági helyzetben, mit tehet a KISZ? A váBalati gondok ismerete, megértetése legyen az első. De a fiataloknál számolni kell a "másképpgondolkodás"jelensé^ével is. A fiatalság kellő történelmi táv nél kül értékel, minőéit. Oda kell figyelni ezekre- a tő lük származó véleményekre, de általánosítani nem sza bad. Azt is tapasztaljuk néha - hogy indokolatlanul sokat hallgatunk az eredményeinkről, ez nem vált ki jó ha tást. Van olyan magatartás-féle, amit " a büszke el fordulás a közügyektől" - megfogalmazással tudnánk jellemezni. A feladatok jók, ismertek, de több kiállás, meggyő zés kellene, ugyanis "némán" nem lehet elegettenni eze knek. A kommunistáknak agitátoroknak kell lenni, ki kell állni, meg kell védeni a párt politikáját, sőt mozgósitani, meggyőzni kell a dolgozókat. A KB ülés anyagát taggyűléseken is fel kellene dolgoz ni, ill. egy későbbi időpontban politikai pártnapok keretében is lehetne tájékoztatást adni helyzetünkről, a feladatokról. Az áraink nem érték, hanem költségarányosak. A gazdasá gi mutatók, a tervek, a rendelkezések olykor ellentmon dásokat hoznak. A gazdasági vezetők - saját egységük dolgozói érdekét nézve - igyekszenek előnyös helyzetet kialakítani, ke resik erre a megfelelő formákat. Figyelni kellene az érdekek érvényesülésére - ilyen helyzetben! 6
