Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.19.a/3)

1978-03-09

i

7

jen önálló

életet,

hanem

segítse

növelni

a

párt

egysé*

gét, a

cselekvési

egységet.

A közéleti

aktivitással

kapcsolatban:

nem

mindegy

hol

aktivak az

emberek.

Az

üzemi

demokrácia

fórumain,

vagy

a csárdában.

Itt

van

nagy

szerepe

a

munkastílusnak,

munkamódszernek, hogy

hogyan

tudja

befolyásolni

az

em

bereket. Ezért

is

jó

ha

a

pártbizottság

megvizsgálja,

hogyan tudja

növelni

az

aktivitást,

kezdemenyezesre

van

e ereje.

/Ezt

kell

követniük

a

kerület

szerveinek

is/.

Itt figyelembe

kell

venni:

a

bizalom

hogyan

érvényesül

a párton

belül

és

kívül.

Ennél

fontos,

hogy

a

kritika

jogát fenntartjuk,

de

nem

az

üldözés

jogát.

Milyen

a

tömegkapcsolata? Itt

fel

kell

készülni,

hogy

újabb,

szövetségeseket nyerjünk

meg

a

céljaink

megvalósításá

hoz. Ma

már

elmondhatjuk,

hogy

olyan

emberek

közelednek

a párthoz,

akik

eddig

nem

jöttek,

pl:

a

NOSzF

60.

év

fordulóra való

felkészülés

olyan

rétegeket

is

ösztön

zött az

aktivitásra,

akik

eddig

passzívak

voltak,

stb.

A kérdésekkel

csak

konkrétan

kell

és

lehet

foglalkozni,

és ott

ahol

megjelenik.

Ezeket

nem

általában

kell

meg

oldani, hanem

konkrétan.

Ha

nem

tudjuk,

akkor

hívjunk

segítséget, amikor

ez

megvolt,

vonjuk

le

a

konzekvenci

ákat.

Ma már

tudjuk

és

érezzük,

hogy

előtérbe

került

egy

fon*

tos alapelv:

meg

kell

vissgálni,

hogy

a

végrehajtásban

mi az

én

feladatom,

szerepem,

még

az

előtt

mielőtt

be

szélnék más

felelősségéről.

Kiegyensúlyozott vezetői

munka:

nem

kapkodó,

a

dolgok

elébe megy,

mert

ezzel

a

konfliktust

váltja

z

ki,

a

célt

pontosan megjelöli,

a

végrehajtáshoz

a

feltételeket

biz

tosítja.

Pártellenőrzés: az

eszmei

egyetértést

követnie

kell

az

egységes csalekvésnek.

Itt

első

a

hozzáértés

/mi

a

funk

ciója/, második

a

szakszerűség,

ami

nem

egyezik

a

szak

értéssel. Nem

szabad

elfelejteni,

hogy

a

pártvezetőeég

nincs felmentve

a

tévedés

alól.

Harmadik

,a

Központi

Bi

zottság és

a

kerületi

pártbizottság

döntéseinek

helyes

adaptálása..

Ebben

még

elég

gyengék

vagyunk.

Kádermunka: itt

meghatározó,

milyen

a

viszonyunk

a

káde

rekhez; megfelelően

kell

támogatni

azokat,

akik

vállal

ják az

újat,

ezeket

a

kezdeményezéseket

vállalni

kell.

A hétköznapiságot

nem

szabad

törvényesíteni,

mivel

a

szürkeség nagyon

rossz

dolog.

Ezzel

a

kibontakozást

segítjük elő.

Reagálás a

vitára:

Koreczki elvtárs:

Megállapítható - a

vitából

- a

pártbizottság

jól

minő-