Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1974-04-26
r—’ ****— iI ►► A minősítések tartalmában a fentieken kívül még az alábbi negatív vonásokat tapasztaltuk:- a minősítésekben sok a formalitás, a túlzott egyoldalúság.- Több esőiben hiányzik a konkrét bírálat.- Nem egyértelmű a feladató! , tonnivalók meghatározása.- Egyes helyeken előfordul, hogy a minősítések szóban sokkal követ ezetesebbek, őszintébbek, kritikusabbak, mint amit az írásos anyagokban r gzitenek. t - A kívántnál lassabban javul a munkákézboni nevelés, kritikai szollem.- Egyes gazdasági egységeinknél sokszor előtérbe kerül a csoportérdek és em gtt az egyéni érdek.- Előfordul, hogy a minősített t bbre értékeli önmagát, mint a környezete.- Iíem veszik figyelembe helyenként a pártalapszervezetek véleményét a minősítettről, nem onnan kérnek véleményt ahol a legjobban ismerik. Nehezíti az allami személyzeti munka hatékonyságát, hogy egyes gazdasági, intézményi vezetők - akik magasabb hatáskörbe tartoznak - munkahelyükön, az alapszervezetben nem veszik ki a részüket a pártmunkából, nem tartják kötelezőnek maguk- |C' ra nézve az alapszervezet határozatait, a párttagokra kötelező általános normákat. Nem érzik a kellő felelősséget a közvetlen környezetükben lévő káderek képzéséért, neveléséért. Kádercserék, káderutánpótlás♦ Kerületünkben, bár számottevő kádermozgás volt, a káderek stabilitása a jellemző. A kádermozgás nagyobb része pozitív Jellegűnek tokinthető, mert előléptetés, magasabb funkcióba, vág?/ munkák rbe helyezés következménye. I t 5 ____________ 3 5 I I—
