Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1972-01-07
F**" ""1 | -8- * A tartalék még a hagyományos technológiával és gyártmányszerkezet feltárása stb. Atermelékenység növelése, munkaidő jobb kihasználása - gé-6 esitéssel, önköltség, különösen rezsi költs, csökkentése, gyvitelgépesitéw rendszeres javítása, túlzott adminisztráció elleni fellépés. Üzem és munkaszervezés javulásával a kereseti feltételek javításával. Állami jövedelemhez való nagyobb vállalati hozzáállás, állami támogatás mérséklése^ Munkamódszerek: Összhang biztosítása a munkaerő gép, anyag, technológia, készletek, a rendelkezésre álló tech, a munkaerő feltételek undd melletto Felesleges vagy rossz hatásfokkal foglalkozni* munkaerő átcsoportmsitása, munkaerő képzés, továbbképzés, átlagképzésben rejlő lehetéségek stb. A vállalaton belül az üzemrészek közötti ésszerű speciálizáiió, munkamegosztás kérdése. A vállalati termelő egységek gazdasági teljesítmény visszaesés, önelszámolás tökéletesítése. A vállalaton belüli vezetési lppcsők ésszerű kialakítása, egyértelmű meghallgatása. A vállalati és üzemegységi feladat köhött és munkarend továbbfejlesztése, korszerűsítése. A társadalmi szervezetek fela-datai: • A KB. a párt és társadalmi szervekhez fordul, hogy a sikerek érdekében jó politikai munkát fejtsenek ki. Nagyobb'segítséget és követelményt a gazdasági vezetéssel, szemben. Kisérjük figyelemmel, hogy azok intézkedései összhangban van-e , a nagy egésszel, hogy a közéletben, a közgondolkodásban, a propagandában, a termelés, a munka termelési költségek jelentőségükhek megfelelő helyet kapjanak. , A gazdaáági vezetők elképzelései, konkrét eredményt hozzanak. Párt társadalmi szervek tudatformálás * Szocialista munkaversexyiyel kapcsolatban, a szocialista brigádvezetők éljenek a termelési és szervezési lehetőségekkel, hogy holnap többet tudjanak nyújtani. Kérőm az elvtársakati szóljanak ehhez a témához, hogyan'tovább, az illető gazdasági vezetők érzik és számítanak rá . Helyenként csak a brigádmozgalmat képzelik el, pedig van,lehetőség az egyéni felajánlásokra is. Fontos ebben a gazdasági vezetőknek a komoly elvárása. Jó egészséges kezdeményezés van és ezt komolyan kellene venni minden vállalatnak. Kérem Horváth elvtároat a pontosító, módosító javaslatát mondja el. Horváth et.: 111 V1 3. old. 4 bek. 5-lo % növekedés van. A 72.-ee adatokkal kapcsolatosan a viszonyítást az 19^1-es évhez tettük. Továbbiakban beszél még a létszámnövekedésről, csökkenésről, a termelés ütemességéről, előrelépésről. L------------"---------------J
