Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1972-10-27
r “i- 7 - St.szára: 855* koz.'\s feleslegesen és kótségbevohható eredné nyess éggel köti le a pártszervezet erejét, idejét. Nera beszélve arról, hogy ezzel a felelősséget is átvállalják a gazdasági vezetőktől. Helyenként meg találkozunk olyan gyakorlattal is, hogy a, pártszervezet határozatot hoz egy neghatározott intézkedés negtótelére, ahelyett, hogy arra az illetékes gazdasági vezetőt ösztönözné a szükséges intézkedés megtételére.’ Egy-két jelentősebb pártszervezetünknél is előfordul, hogy a főbb elvi kérdések mellett lényegesen többet foglalkoznak konkrétan bér, jutalom, prémium, stb.-kérdésekkel, /Bp-i Finomkötöttárugyár, Világítástechnika./ ahelyett, hogy ezekben a kérdésekben megelégednének a helyesen kialakított elvek betartásával és annak gyakorlati alkalmazását, végrehajtását a szakszervezeten keresztül érvényesítenék. Az általános pozitív értékelés mellett tapasztalt jelenségek mennyisége és minősége indokolttá teszi a pártszervezetek gazdaságpolitikai szervező munkájának középpontjába az alábbi főbb kérdésekre irányítani a figyelmet:- vegyenek részt a vállalat távlati fejlesztési koncepciójának kialakításában,- az éves vállalati termelési terveket tárgyalják meg párt— fórumokon® Ezen keresztül ellenőrizzék, hogy az éves előirányzatok mennyire felelnek meg a távlati elképzeléseknek, az esetleges vállalati és népgazdasági érdek ütközéseiből adódó ellentmondások feltárása és megoldása érde’ ' kében, /Itt hívnánk fel a figyelmet arra, hogy a népgazdaság érdekeinek védelme nem kizárólagosan a pártszervezetek felz-. adata,. Súlyos hibákhoz, konfliktusokhoz vezet, ha olyan munkamegosztás alakul ki, hogy a pártszervezet csak a „ népgazdasági, a gazdasági vezetés csak a vállalati érdekeket képviseli./- különböző ösztönző rendszerek vállalatra gyakorolt hatá. sának és vállalaton belüli alkalmazásának figyelemmel kisérése, /Az ösztönzők nem hatnak egyértelműen és*automatikusan, vigyázni kell a megfelelő alkalmazásukra./- a vállalat belső szervezetének, ügyviteli rendjének, információs rendszerének olyan*jelentősége van, hogy indokolt a vele való foglalkozás. /KB. 197Í« december 1-i határozata./- helyes, ha a pártszervezet figyelemmel kiséri, hogy a vállalatokon belül mit lehet tenni a munkaerővel való jobb gazdálkodás kialakítására? felhasználására, a munkafegyelem megszilárdítása érdekében, 0/ « L-------- --------1
