Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.19.a/3)

1971-12-22

r - ~i

* Részt ve sznob: a titkárok és igazra tói: *- Tájékozható

a legfontosabb szabályzókról és azok haoznosit úsúr 1, ó rvényre ju 11 a t ásónak o lő segítő sóbon.

■ őszt vesznek 8 111 k árok, ga zd a s ó. g;;- o 1111 k a 1 f e lel ő s ok- a

munka- ós üzemszervezés mozgalommá tételében, illetve önnek elősegítésében a pártvezetés tennivalói, valamint © szocialista runkuvorsen.t elősegítő pártpolitikai ‘olajatok.

héeztvesznekt a párt ós szakszervezeti titkárok

Határidő ? 1972. február 1-tŐl, május 1-1 .

d./

iztositani fogjuk e munkának félévi szinte való helyi, valamint kerületi értékelését, majd további hasznosításút.

Határi 068 1 72. augusztus po.

Az 1. pontban szereplő feladatok végrehajtásáért ■■ munka irányításáért és összefogásáért

felelős: Ozimák István PB titkár, valamint az illotékas pártszervezetek titkárai •

2./ ele.

súgok óc Y>urt szervezetek munkások között voi.zott pplití .ai ,munmuJanok" fe^eszte^'fea L..p~x;eolátuk érési t^set,

nnek érdekében:

a./

‘Zeoi tőthárainkkkal egy előadás keretében ismertetjük a munkások között végzett politikai munka jelentőségét, szerep t, fokozásának szükségességét*

zt .követően csoportos titkári értekezleten belül megvitatjuk az előadás főbb szempontjait, az ezzel kapcsolatos elvi és gyakorlati kérdéseket, ilíotve helyi tennivalókat.

Határidőt 1972. április 1.

Résztv őznek: titkárok és ágit.prop.titkárok.

b. /

Segítséget nyújtunk a munkásokkal folytatandó párbeszédek megszervezéséhez, ütemterv, tematika kidolgozásúhoz*

A beszélgetések lebonyolításába bevonjuk:- a

kerületi PB tagjait,- a

kerületi PB mellett működü ágit.prop. és művelődési bizottságot, valamint az apparátus munkatársait,- a

helyi párt, gazdasági és tömegszervezeti vezetőket.

c. /

A munkásokkal való beszélgetést a következő főbb témákra

kívánjuk irányítani:- a

párt politikája és a munkásosztály szerepe, annak végrehajtáséban általában és helyi viszonylatban,- a

munkahelyi légkör, közérzet fejlődése, alakulása és ebben a vezetők ós munkások szerepe, egymáshoz való viszonya ós kaposolata,- a

munkahelyi demokrácia közvetlen és közvetettmódon való érvényesülésének megítélése, továbbfojlesztésónok lehetőségei a vezetés és a dolgozók részéről egyaránt.

Lr-------------- ----—!|