Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1971-09-17
r “ Schumeth elvtárs: Minden embert egyénileg el lehet birálni, mint ahogy a 4 elv— társasál is elbeszélgettünk. A felvétel szempontjából nem mindegy /vagy felveszem, vagy nem/ a pártba való bejövetel nemcsak a tett alapján kell elbirálni, hanem mit "mondd” itt már nem elég csak a tett, mi nem azt mondjuk, hogy szellemi dolgozókat nem veszünk fel - de igen csak megnézzük jobban, hogy kiket veszünk fel - minőségileg emeljük a munkánkat és a jobbak közül is csak a legjobbakat - de a munkások közül is csak a legjobbakat. Gábor elvtárs hozzászólását figyelembe vesszük és 1972 év első felében napirendre tüzzük. Schumeth'elvtárs tájékoztatóját a PB. tudomásuk veszi és Gábor et. általTett javaslatot elfogadja és egyetért vele. I. napirend: Kiegészítés: Ozimák elv társ; Ennél az anyagnál a munkastílust próbáltuk elemezni. Itt mindenkinek meg van a szerepe, de a pártszervezeté még nem látszott, arait ma-már megtaláltunk. Állandó jelleggel részt kell venni a gazdasági életben. Nemcsak a hibák irányába kell segiteni, hanem egy jól koordináló munkával tudunk színvonalat emelnf még ott is ahol aránylag jó a pártszervezet munkája, azok finomítsák, hogy kellő partnerei tudjanak lenni a gazdasági vezetőknek. A középszintű vezetők nem mindig veszik szívesen ezt a segitőkészségü munkát, pedig nagyon sok elvtárs innen került ki vezetőnek. Mégis vannak emberek akik nem veszik szívesen. Vannak olyan elvtársak is akik elvárják a pártszervezet és pártbizottság segítségét. A pártszervezeteknek közvetlen kapcsolata van a dolgozókkal és különböző kérdésekben sok jó tapasztalatot adhatnak. A másik dolog a Kollektív Szerződés kérdése? vajon megbirjáke emészteni - pedig azért adjuk ki a dolgozóknak - de még mindig nem elég jó az egyes kérdésekre adott válasz, nem elégiti ki őket, •- kézlegyintéssel intézik el- , valahogy elsikkadnak a dolgozók felvetéseinek kérdései- de legtöbbször érdemi választ nem kapnak. A dolgozók társadalombeli és helyi vonatkozású problémákat nem mondják el. * A döntések meghozatalánál, pl. felül van egy döntés, azt alsóbb szinten csak beszélik, a bevonás nem történik meg időben az alapszervezetekben, pedig, hogy .ott koordináljanak bizony még van mit tenni, ezekben a kérdésekben. A három év leforgása alatt azért, ha megnézzük azt állapíthatjuk meg, hogy komoly előrelépés van a pártszervek életében. Éppen azt akarjuk ebben az anyagban,’hogy a pártszervek ellenőrző, segitő munkáját jobbá tegyük. L
