Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1970-05-12
II i ihm^| j ,.y MSZMP.XIV. kerületi XIV./Titk./41./Xty" <• Bizottsága Készült: loo pld, St.szám; 23o. A kerületi Pártbizottság feladatterve az időszerű ifjúságpolitikai ........Ééraésék végrehajtásáról. A MSZMP. Központi Bizottsága 197o. február 18 - 19-i ülésén megvizsgálta és elemezte az ifjúság helyzetét, nevelésének problémáit és feltételeit az 1957-es határozatában körvonalazott ifjúságpolitika megvalósulásának tükrében és meghatározta a további feladatokat, I A budapesti Pártbizottság a Központi Bizottság határozata alapján 1969* március 31-én megtárgyalta az ifjúság nevelésének fővárosi tapasztalatait, majd 197o. április 23-án határozatot hozott a Központi Bizottság állásfoglalása alapján az időszerű ifjúságpolitikai kérdések végrehajtására, A kerületi Pártbizottság a fenti határozatok ismeretére és a kerületi a ifjúság helyzetének külön elkészített felmérésre támaszkodva határozik za meg a kerületi feladatokat. I. A kerületi ifjúságunk megítélése. Kerületünkben nagy számban,élnek fiatalok: diákok /általános iskolai tanulók, középiskolások, MŰM intézeti hallgatók, felsőfokú oktatásban részesülők/, és üzemekben, intézményekben dolgozó fiatalemberek. Az az értékelés, amelyet a Központi Bizottság adott általában az ifjúságunkról az áll a kerületi ifjúságra is, A kerület ifjúságáról is megállapítható, hogy:- él bennük a szocializmus iránti vonzódás,- műveltsége nagyobb az idősebb nemzedéknél,- igazságérzete és kritikai szemlélete, munkaerkölcse, szorgalma már a mi, szocialista viszonyaink között alakult ki és formálódik tovább,- megtalálhatók közöttük is a társadalmi ellentmondások,- az életkori sajátosságokból adódó hatásként egyeseknél a közönyösség, az ellentétes értelmek és a cinizmus. 1./ Üzemi és intézményi felméréseink alapján megállapítható, hogy fiataljaink szakmai felkészültsége jó. Az idősebb generáció többségében megfelelően foglalkozik velük. Segíti eket • munkájukat komolyan venni és a gyakorlatban is számit rájuk.- A nagyüzemek "rányomják" bélyegüket az ifjúságra. Ott bevonásuk a különféle gazdasági munkába is jobb, mint egyébb helyeken. /Danuvia, Orsz.Asztalosipari Váll., Alumíniumárugyár, stb./- A fiatalok egymásközti kapcsolata is általában jó, különösen a szakmunkások és műszakiak között. Nem kielégítő a betanított és segédmunkás, valamint a műszaki fiatalok közötti kapcsolat.
