Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1970-01-09
r “i W .fl _ 4 - St.szám: 961. nőve ke dós lőhet öle fg t e ÍJ e s e g észébe n a, t pn .olókenyseg ereibe d ú s eo öl'adódjon. A münl^ceFmeTekcnyseg javiuasa érdemében nagyxJbtT fi^yeGmF fordítsanak a munka, az üzem, az ügyvitel szervezésére. Pártszervezeteink egyik legfontosabb feladatuknak tekintsek a munkatermelékenység gyorsabb ütemű növekedésének elősegítését. Széleskörű agitációt folytassanak és magyarázzák meg, hogy az élet színvonal fejlesztése nem lehetséges a munkatermelékenység dinamikus fejlődése nélkül, A gazdasági vezetők és a törne^szervezőtekben dolgozó kommunisták állítsák a műnk/verseny középpontjába a munkatermelékenysóg fejlesztését, hogy a dolgozók bevonásával, aktivizálásával a tartalékok feltárása és has nositása meggyorsuljon, Újjá kell szervezni azokat a mozgalmakat, melyek az elmúlt év során segítették vállalat/.inkát kiemelkedő eredmények elérésében es segíthetik ma is pl: a munkamódszer átadás, anyagtakarókosság, stb, 3. / Az 1959-os évben elért, expprt növekedési ütemet, növelni kell úgy, nogy~ az állami yisszt errté s~ ~ps s zc7*ö ne_ nálad a ~!iip g, azu lgoS "évit, sót iiaTTc-hcáT"tovabb csőkkénjc n/~'A Hílífolcil piac0- kon versenykepás’ áruF~g~á"ftasi' Tcapacitasa * - figyelembe véve a népgazdasági érdekeket - a lőhető legjobban legyen kihasználva, 4. / A létszámgazdálkodás 1969-ben nem megfelelően alakult. Az előzetes számításokkal ellentétben nagyobb a munkaerő hiány. A vállalatok jelentős létszámnövekedést terveztek, aminek következménye azon túl, hogy a népgazdaságunkban nem a legfontosabb helyekre összpontosul a munkaerő, még munkafegyelem romlást is eredményezett, A munka fegyelem, romlás okai közé tartozik, hogy a gazdasági >**■ vezetők általában engedékenyek. Nem vonják felelősségre elég határozottan a munkaiégyelmot lazító dolgozókat és a “vándormadarakat” sok esetben előnyben részesítik a régi dolgo' zőkkal szemben, aminek következményei ismertek. A munkaerő helyzet szükségessó teszi a vállalatok szamára^ hogy" az''ipí rí fejlődés intenzív szakaszára tarjcűiek át~/ át munkáié elem javTtasa Tire elieb o rT oTsöctl eg es Te hidat olt Közé tartozik a munkafeofétefeíf jobb biztosítása, A vállalatok dolgoznák ki a bérgazdálkodásban bevezetett változások helyi tennivalóit úgy, hogy a rendelkezés célja megvalósuljon. .'§»/ 4z uj gazdasági évpon tpváb? kell fejleszteni. o_ d\ re re ne iaTt~ bunozpőF, *’ ~ ~ ...... A hatékoíjy bérezési formák kialakít ás a szüksége .m rá. Ezért L— - -------1
