Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1970-11-20
r ~- 7 -A munkás állomány utánpótlása megoldatlan kérdés. Eb-en az anyagban csak a kialakult helyzet rögzítése történt. A termelt áruk 90%-nak fix ára van. A termelés igen alacsony színvonalon történik, a műszaki fejlesztés alacsony, ezen való változtatás nagy költséget jelentene. A KGST, országoktól nehéz vásárolni. Vállalatának problémáját az egyik napról a másikra megoldani nem lehetséges. Somló elvtárs: A gazdasági bizottság által készített előterjesztés bizonyos fokig feltevéseken is alapul. Lényegében a IV. ötéves terv, és az 1971 évre való felkészülés biztosabb alapokon nyugszik, javasolja, hogy a IV. ötéves terv témáját a gazdasági bizottság programjába ismé u vegyük be 1971 II• vagy 1972. első felére. 1971-ben az ösztönzők hatását kell vizsgálni, hogyan tükrözd ződnek az ösztönzők a kerület vállalatainál, azok tevéiben elképzeléseiben. Számításait mindenki saját vállalatára csinálja, ennek alapján vállalatuknál a béremelést tizenhétszer kell nyereségben hozni, ez vagy nem lehtséges, vagy csak áremeléssel lehetséges. Valamilyen formában itt a célon túl lőttünk. Nagyjából 3 % reáljövedelem növekedésről van szó. Azt a pénzt, amit bérjavításra adnak, annak tízszeresét kell megtermelni. A másik kérdés a léts ám csökkenés hatása, mely eredmény romlásra vezet. A bér növelés a vállalatoknál alapvető követelmény, a vállalat legértékesebb emberei a káderei, itt kell elsősorban az elszivó hatás ellen védekezni. Helyes lenre a Népszabadság felé jelezni, hogy egyoldalú számokat ne közöljön, pl. 2-7 %-os béremelés, csak a 2 %-ot tudjuk igen nehezen eljesiteni. A IV. ötéves verv beruházásainak kérdése nekünk távlatilag alapvető probléma. Egy nagy fejlődő világban élünk, ahol mi a középnél rosszabb helyzetben vagyunk. Itt egy alapvető kérdés merül fel, a beruházások hatékonysága, ebben a kerületben van jelentős kivitelező vállalat, amelynél erre vonatkozó tapasztalatokat lehet szerezni. Ezért helyes lenne foglalkozni a kivitelező, beruházó vállalatok kérdésével is, helyes le..ne ezt is vizsgálnia A vállalati gazdálkodásra kiható rendeleteknél, azok kiadásánál feltétlen fel kell hivni a figyelmet, hogy bármilyen módosításra van szükség, azt ne visszamenőleg csinálják meg, a mechanizmus beindításánál már volt erről szó. A rendeletek úgy bánnak a kérdéssel, mintha a bér, vagy a részesedés az ugyanaz lenne, úgy nem igaz, hogy ugyn azok kapjak a bért, mint, akik a részesedést. Minden olyan szabályozás, amely a bért növeli, a részesedés terhére, a vezetők Önzetlenségére számit, gyakorlatilag úgy néz ki, hogy egy.vállalati dolgozó zsebéből egy másik dolgozó zsebébe megy át a pénz. A gazdasági ösztönzők hatásával feltétlen szükséges, hogy a későbbiekben a PB. foglalkozzon. L------------- ~J
