Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1970-01-09
r i azt termeljünk amire szükségünk van, de úgy,hogy a nyereséget is hozza, - és a béreket is fejleszteni tudjuk. Ami Vezetőket illeti: általában úgy mondani, hogy ez a vezetés ilyen, vagy olyan, ez sem igaz. Az a vezetés sem tud kibújni a bőréből, és azon az adott kereten belül kell neki mondjuk a differenciálást is megoldani. Nagyon vigyázzunk, hogy érdemben bíráljunk és büntessünk ott és annál, akinél kell,-de már volt egy 1956! Aki azt megérdemli, az kapja meg a maga bírálatát, de ne általánosítsunk. Rózsavölgyi elvtárs: Lehet, hogy nekem nincs igazam, de azért attól nagyon óvnék,hogy a párthatározatokkal ellentétesen vigyük tovább aa dolgokat. Az OT megtervezte a maga volumenét és amit ő tervezett, annyi jött. S kérdem, szabad-e akkor a pártszervezetek felé azzal mennünk, hogy lassúnak tartjuk a volumen-emelkedést? Hát úgy mentek, ahogy az kijött, akkor hogy szabad most nekünk azt mondani, hogy lassan mennek? Ellentétbe kerülnénk akkor azzal, ami ott lett megállapítva. Ozimák elvtárs: Úgy érzem, azoknak az elv társaknak a hozzászólása nagyon erősített, akik úgy értékelték,hogy nem tudunk mi sem újat mondani, sem kiszakadni abból, amit a KB határozata előír ( részünkre. Nem tudom, hogy az ütem kérdésében kimondja-e egy kerületi PB-prógram, hogy az ütem most lassú? Kimondja azt egy KB határozat, hogy az ütem nem megfeleLő. Tényleg vannak olyan dolgok az anyagban, bamiket pontosítani kell, s figyelembe kell venni amit itt az elvtársak elmondot' - t ak. Ami azt az intenzív szakasz kérdését illet. Hogy helyén van-e az anyagban, azt nem vitatom most. Azt viszont vitatom, hogy eddig csak beszéltünk róla és különösebb megvalósítást nem tapasztaltunk benne. A vállalatoknál még mindig a létszám- i o probléma az, ami itt a lényeges. Megpróbáljuk figyelembe venni az itt elhangzottakat. De azért i nem minden kérdés úgy áll, ahogy én itt értetem egyes dolgokból. Mint pl. a vállalati érdek, a csoport- és az egyéni érdek. Éppen ezért jött le, hogy megpróbáljuk ebben az évben l ezeket az érdekeket megvizsgálni. Az utóbbi időben Nagy-elv’ társ, sőt egy másik miniszterhelyettes elvtárs is úgy mondta nekünk a budapesti értekezleten, hogy az utóbbi időben kialakult egy olyan dolog, hogy van aki a ®aga érdekecskéjét nézi csak. Hát ezért többet is beszélünk róla. Erre próbálunk itt utalni. A következő a dolgozók fegyelmezésének kérdése. Mi nem akt kérjük, amikor ezt a programot elkészítjük,hogy valami ideális állapotot tervezzünk, de az az állapot, ami most a kerületben, de országos viszonylatban is fennáll, - egyszerűen tür| • hetetlen. S főleg az egyedi munkát'végzők területén eléggé maglazult ott a munkafegyelem. Kialakultak bizonyos tradíciók is, amik még rontották a munkafegyelmet a vállalatoknál. L---- -- J
