Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1970-09-11
J —' VM r •- 11 - Ssz: oo5oo szerepe, /mely szűkíti a szubjektív m. ...ítélések, állásioglaláso.." lehetőségét. Egyre jobban megértik párt és állami vonalon eoy?.ránt, hogy a szernél; z.. ti munka nem, szűkülhet lecsuk u személyi döntéseikre, hano.i állandó politikai, nevelő feladatot jelent, melynek végrehajtásáért az első számú káderéé, a gazdaságú vezető felelős. Go dót okoz, hogy míg az újonnan beállításra kerülő személyeknél már következetesebb az állásfoglalás és egyre ritkábban fődül elő, hogy a hármas követelményt nem e/pségescsen igény- • llk, addig a ró ;e.böuh zeZető beosztásban lévő embereknél eltekintenek az esetl„oes fogyatékosságoktól. Illetve n..m irányítják megfelelően a hiányzó politikai, vagy szalmái felkészült- . ség megszervezésére, A káderutánpótlás biztosítása érdekében iskoláz! .t Isi, káco/cí ~j-. ** leSzvési tervek készüljek. Ennek alapján történt is némi fejlődés. A ..ond ezen a téren még- n<m öleodott mag, amely egyrészt 4* a munkások közül való előléptetés, kiemelés területén, másrészt a nők funkcióba állításánál van. Ennek jogi korlátái nincsenek, ixéois aranyt-.áljukhoz viszonyítva ma egyre kevesebb keiül ki közülük Vezetőnők. 1 A kádéimunka leggyengébb oldala ma is a folyamatos nevelés. Bár a gazdasági vez/.tők a határozat megjelenése óta nagyobb göncöt fordítanak a személyzeti munkára, mégsem éreznek e téren olyan felelősséget, mint a gazdasági irányító munkájukért. öZwialól tűk rányomja a LÓlyegét a középvezetőkre is, ők sem foglalkoznak a h t iskorükbe tartozó dolgozókkal ke Hőképpen. Bel adu ti n k ad o t1 al: tovább kell erősíteni pártszervezeteink ellenőrző szerepét a párt káderpolitikájának helyi érvényesülésében, biztosítva, hogy a gazdasági vezetők is folyamatosan foglalkozzanak a k ád o r e k. nevelésével.- Tovább kell erősíteni a kádermunka homokjai izmus át, a vezető testületek szelepet a .hatáskörben lévő káderek ügyében.- Szélesíteni kell a káderkiválasztás köréi. Bátran kell tára '.szk.oc.ni vezető funkciók bot élté sónál a munkásokra, nőkre, fiatalokra.- Bolya:.-a osan ellenőrizni kell a minősítési ütemterv betartásit és a követeimén;, sin .1: megfelelő elkészítését. A k-. ülő ti p jatmoz. mlom a .zc .s á-joligikri ;u.e vókenységo. a IX. ~lm~tárö'z'?.Ta áT/J?án~*a"~/*. otv'vcS "Terv uí._ü ga3dása^-i x;ány £ t ú s p m 1 orafj ón ák Trv é nymffijy sav el kap c*s oT-*i os*. í eTad átok ^bbÓin"’segi ’V. get"hpúj tötTák"*a felscHob szÖYvmló’/’iéér "■ÍL1B.7’’ határoz?, .ai, útmutatásai, alamint a ke.ülcti Pártbizottság, . illetve 7ó;;reh :jtó Bizottság értékelő és felárat mcoh ,'tmozó tevékenysége. A ke/:áleti és üz„mi pártblzoxmmg. aink, pá . rveze ..óink ismerve vgyrészt a vá. la- 1 .. ok felé mejijilvlnuló aópoazáas..gi követelményeket, másrészt Lm_r------ — ---I
