Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1969-10-03
r n- 3 - St.sz:0720. érvényre jutását és ahol szükséges, biztositaniok kell annak védelmét. Másrészt nemcsak, a pártnak, hanem az adott üzemi kollektívának is szerves részéi, "amelyek ‘szihteh megvannak a maga sajátos szükséglé te ié s érdekei. Következésképp, pártbizottságainknak és pártszervezeteinknek a gazdasági vezetés olyan irányú tevékenységét kell hathatós módon segítenie, amellyel a kettő összhangját, illetve az összhang állandó megújulását tudja biztosítani. Ez azonban nem könnyű és nem is olyan egyszerű dolog, különösen a mostani viszonyok között, amikor egyrészt a régi értelemben vett kettős érdekeltség helyébe a hármas érdekeltség lép, mint pl. a társadalmi, az adott kollektíva és az egyéni érdek. Ugyanakkor az utóbbi kettő szerepe az előző időszakhoz képest növekszik. Épp ezért az érdekek összeütközésének a lehetőségei nemcsak fennállnak - ha nem vigyázunk, - növekedhetnek is. Az érdekek összehangolását sokszor nem segítik az olyan nézetek, vagy gyakorlatok sem, mint pl.- akik azt állítják, hogy egy a lényeg, ez pedig az, hogy a vállalat nyereséges legyen. Ha ez megvan, akkor minden más érdek is érvényre jut.- Ami nekünk jó - értsd alatta az üzemet, - az a népgazdaságnak is jó kell, hogy legyen, stb. Véleményünk szerint nem lehet se igy felfogni, se igy.leegyszerűsíteni a kérdést, mert pl. a társadalmi érdeket a legkülönbözőbb módon lehet megsérteni. Akkor is sérthetem, ha nem biztositok olyan fejlődési ütemet, amely a termékeim iránti szükségletet képes kielégíteni. Vagy akkor is sértheti - nyereséges vállalat esetében is,ha a rendelkezésre álló erőforrások, eszközök kihasználtsága nem kielégítő és nem elég célszerű, stb. Pl.- Nem sérti-e az indokolatlan készlet-növekedés, annak kedvezőtlen alakulása, amely átlag 15 %-kal növekedett 1968. I. félévéhez viszonyítva, sőt, ezen belül egyes vállalatainknál eléri a 20-30 %-os növekedést is. 2, Mintán alapvető változások követhettek be a gazdasági irányítás és a tervezés területén, a közgazdasági anyagi ösztönzők' aikalinazása 'terén, igy bizonyos változás, leg'álább'í's minőségig de módszerbeli' Ts kell, hó^y' bekövetkezzék /ez. már kialakulóban £s van/, abban á ’y'ís'zo'nybán" is',' amely már az. ó'^echanizmus korúiméhyei között alakult ki a párt- és gazdasági vezetés kozott. É'szempontból a kérdés nemes aif úgy vetődik fel, hogy meg kéll-e változnia ennek a viszonynak, hanem úgy is, hogy miben és milyen irányban. Ennek elemzésénél abból a helyzetből kell kiindulni, amely a vállalatok önállóságának, a gazdasági vezetés egyszemélyi felelősségének növekedéséből, illetve e munka és a felelősség eltérő jellegéből adódik. Ez annál inkább fontos, mert ennek értelmezése és alkalmazása alapját adhatja mind a helyes viszony kialakulásának, fejlesztésének, mind az elvtelen összefonódásnak, vagy konfliktusoknak. Ennek fő problémái többek között a következő nézetekben és L----” j
