Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/3)

1969-08-29

r n

I • " *

I w

I 4 4 4-lo- St.sz.: 0536.- Egyes

vállalatok esetében a hatáskörök leadásamegállt, központi, esetleg gyáregységi szinten.- Még

ma is tapasztalható - ha egyre ritkábban is - hogy egyes gazdasági vezetők káderügyekben nem szi-I vesen támaszkodnak a politikai és társadalmi szervek

| véleményére.- Az

egyes káderek szükséges és megfelelő bírálata sokszor elég szüle körben történik, ritkán kerül az illetékes kollektívák elé.

Az állami személyzeti munka értékelése.

I A „kerület üzemeiben |s intézményeiben levő személyzeti munkában

' £ XoTarozaF negjoTéne'se“ota ugyuncsffir’fejlödÓs~TapasT^aTEnto,''

arnT azV jelenti^7 hpgy. a^elehlcori^ kovetelmenyélcey megícozelfto szemól'yzeti' "munka folyik. Ennek eTsűTTépései a Icövefkezőlrbeh FŐ^alhaí’oi;’ össze:- A

felső állami vezetés részéről /minisztérium/ a személyzeti vezetők felkészítése, útbaigazítása megtörtént, ennek alapján a személyzeti műnkét az uj követélményéknék megfelelően alakítják ki.- Intézkedtek

a személyzeti osztályok megerősítése érdekében. Ahol szükséges volt ott létrehozták, másutt létszámát'növelték, vagy más munkától tchermentesitették'pl,: Elektroakusztika, KUTESZ. Élelmiszargópjuvitó stb.- A

személyzeti osztályok a helyi vezetők irányítása mellett a megfelelő hatáskörök kialakítását, a káderanyagok és azok nyilvántartásának rendezését a legtöbb helyen befejezték.- A

minősítési, iskoláztatási terveket az illetékesekkel konzultálva elkészítették és a megvalósít fsukhoz hozzáfogtak.

A személyzeti .munka az üzemek, intézmények vezetői tevékenygj.gonek egyre joHban szerve's ró"szóve vált". ÉHTifeje zésre jut abban, hogy egyre több gazTanágThrezetó tekinti alapvető fel- • adatának a személyzeti munka közvetlen irányítását, a gondjaira'bizott káderek nevelését, pl. Danuvia, Földtani Intézet, Fov.Javító Szerelő V. , Geofizikai Intézet stb. Több vállalatnál igen helyesen az uj mechanizmussal kapcsolatos vezetőképző tanfolyamokat tartottak, melyeken a Pol.Biz. határozatot es a kormányrendeletet is részletesen ismertették és megvitatták az azokból adódó feladatokat. Ez is nagymértékben segítette azt a törekvést, hogy a gazdasági vezetők munkájuk során a személyzeti munka végzésével is rendszeresen foglalkozzanak. Ilyen képzés volt pl. a Főv.Sütőipari Vállalatnál, az Asztalosipari Vállalatnál, az EAG-nál.

L_-------ó..........J