Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1965-01-13
r . ~ Ahol alapjában nem tudják megértetni az intézkedéseket, ott jobb, ha nem is hajtják végre, mert itt a tömegek támogatásáról van szó, ami nélkül nem lehet megoldani'a kérdéseket. A pártaktivák is sokszor nehéz helyzetbe kerülhetnek, amikor pl. valakit el kell bocsájtani. Ezért nagyon jól fel kell készíteni az aktivistákat a feladatok végrehajtására. Véleményem szerint a legfontosabb, hogy mielőtt egyáltalán akcióba kezdünk, számításba kell venni, hogy mi a helyzet abban az üzemrészben, műhelyben és a dolgozók hangulatának elemzése az elsők között lévő kérdés. Soha nem szabad ezt lebessülni. Az elmúlt időszakban voltak olyan események, amelyek nem kedvezően befolyásolják a dolgozók hangulatát. Ilyenek akár a nemzetközi politikában, akár a nemzetközi munkásmozgalomban lévő, de akár a i belpolitikai kérdések is, mint pl. az Ónódy-ügy. Meg vagyok róla győződve, hogy néhány helyen, amikor valamilyen intézkedést végre kell hajtani, fel fogják vetni az Ónódy-ügyet is. Mindezek az események negativan hatnak a dolgozók hangulatára. Ezt a helyzetet tudatosan is kihasználja és eltúlozza az ellenség, a Szabad Európa z-s ‘ rádió is. Mindezek alapos figyelembevételével kell meghatározni a norma, vagy létszámkérdés előkészítésével kapcsolatos politikai feladatokat. Ma az is probléma, hogy a jóindulatú kritikával gyakran összefonódik - vagy összekeverik - a rosszindulatot. Ha nem alapvető kiinduló pont az, hogy nyugodtan magyarázzuk meg a kérdéseket a dolgozóknak, akkor az történik, hogy csapkodunk és közben olyanokra is csapunk, akik tulajdonképpen jószándékkal vetik fel a hibáfkát. Ha nem vigyázunk, a biráló szellem vissza fog fejlődni. Erre a pártszerveknek nagyon fel kell figyelni, hogy ezek az intézkedések és az egyszemélyi vezetés nehogy azzal járjon, hogy a becsületes dolgozó rétegekben visszaszoruljón,a bírálat. Ezért alapvető, hogy minden intézkedés előtt a dolgozókkal megbeszéljék a teendőket. Ahol ezt nem teszik, ott a pártvezetőségnek kell ezt megkövetelni. / Rendszerünkből fakadóan alapvető kérdés minden párt és gazdasági szervnél, hogy emberségesen, a lehetőségek maximális figyelembez-s /vételével oldják meg a problémákat. Minden esetben meg kell vizsgálni, hogy akiket elbocsájtunk, azoknak meg tudjuk-e mondani, hogy hová menjenek, mert ez mára a hangulatot bizonyos mértékben kedvezően tudja befolyásolni. Előfordulhat az ii^jhogy összeütközés lesz a párt és a gazdasági vezetés között, mert nem akarnak megválni egyes munkaerőktől. Ezt a két vonalat együttesen kell < vinni. A legdöntőbb az, hogy a pártszervezet, a gazdasági és a tömegszervezeti vezetés egységes legyen a feladatok megítélésében és a végrehajtás módszereit illetően is. Nem lehet agitációs érv, hogy a KB. döntött és nekem végre kell hajtani. A legfontosabb érv, hogy ilyen intézkedéseket követel meg az üzem sajátos érdeke és ez a népgazdaság érdeke is. Nem szabad tologatni a felelősséget, hogy “látom a problémádat, de nekem sajnos végre kell hajtani." A munkamegosztás az, hogy a gazdasági vezetés érvekkel támassza alá az intézkedéseket és utasításokat és a pártszervehet pedig ebben teljes erejével támogassa a gazdasági vezetést mind - azoknál a feladatoknál, amelyekben előzőleg közösen megállapodtak. Minden intézkedés előtt a gazdasági vezetésnek a pártnak, a szakszervezetnek és a KlSZ-nek egységes álláspontot kell kialakítani. \ L - - 1 - _j
