Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1965-03-27
Idilli—I■ ------------------------------------------------I- 9 - StBsz:268. A munka jó megszervezésének nemcsak külső., hanem belső hiányosságai is vannak. Sok helyen felületesen végzik el a munkafolyamat megszervezését. Egyes vezetőknek nincs meg a kellő önállósága és igy nem alakul megfelelően felelősségérzetül?:. Rosszul értelmezett humanizmusból nem mindig követelik meg a fegyelmezett munkát, pedig a dolgozók az igazságos szigort szeretik, nem félnek a fegyelemtől, sőt, igen sokan követelik annak betartását. A felelősségrevonás minimális a selejtveszteségeknél, a kötbér, a büntetőkamatok fizetésénél, a vállalati károk előidézőivel szemben. Alig van arra példa, hogy nagyobb károk keletkezésénél a vezetőket is példásan felelősségre vonták. Bérrendszerünk hiányosságai is gátló tényezőként szerepelnek a munkaerkölcs fejlődése szempontjából. A végzett munka szerinti elosztás még korántsem tökéletes. Ugyancsal?: a meglévő lehetőségeket som használják fel eléggé arra, hogy megfelelő különbséget tegyenek a jól és a rosszul dolgozók között. Sokszor az jár jobban, aki kevésbé dolgozik jól. A munkaerő vándorlásánál?: is egyik oka, hogy azonos munkáért egyik üzemben többet, a másikban kevesebbet fizetnek. A teljesítménybér sem ösztönöz minden esetben jobb munkára. A jelenlegi prémiumrendszer is alkalmat ad a visszaélé- ' sekre, amit a fizikai dolgozók látnak és igazságtalannak tartanak. Sok nehézség merül fel az újítások, találmányok elfogadtatásával is. Rossz hatással van a dolgozókra a helytelenül értei jaezett és végrehajtott normarendezés is. Az ezzel kapcsolatos párthatározatokat sok helyen nem, vagy rosszul hajtják végre, a műszaki színvonal s a munkafeltételek javítása nélkül, sokszor csak az intenzitást növelve. Ott is, ahol állandóan napirenden tartják a normarendezést, nem kiséri azt legtöbbször magyarázó, felvilágosító munka.- Emellett vannak dolgozók, akik visszatartják a termelést, amikor elérik azt a'határt, hogy normarendezés következhet, leállnak. Javításra szorul a nyereségrészesedési rendszerünk is. Ez az egyébként igen helyes, az anyagi érdekeltséget fokozó rendelet több helyen csupán pénzügyi manőver lett. Látják a dolgozók, hogy egyes esetekben nem a gazdaságosság fokozásával, hanem pénzügyi manőverekkel igyekeznek biztosítani a nyereséget. Feltétlenül tisztább alapokra kell helyezni ezt a helyes, de egyes helyeken eltorzított gazdasági ösztönzőt* L--------------------------------------------------,
