Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1961-09-30
F ~ln 7 A katonai behívásokkal kapcsolatban még alapszervi titkárok is felkerestek azzal, hogy ezt hogyan magyarázzák meg az embereknek. Ebből látszik, hogy az elvtársak még bizonytalanok. w A társadalmi munkával kapcsolatban komoly agitációs kell kifejteni azért, hogy ne 100 ember dolgozzon 2o-2o órát, hanem ezer ember 2-2 órát. De könnyebb az a megoldás, hogy azokat keressük csak fel, akik önként és szivesen vállaljak és nem kell a meggyőzésükkel foglalkozni. A nemzetközi helyzettől függően fennáll az a helyzet, hogy sokan félnek pártfunkció betöltését vállalni, különféle okokra hivatkozva. Ugyanakkor azok az elvtársak, akik 1956- előtt félre lettek állitva, ezeket komolyabb pártmegbízatásokra fel lehet használni és azt örömmel vállalják. A bírálatot legszívesebben az idősebbek fogadják és igyekeznek is azon változtatni addig, amig közvetlenül a hatása alatt vannak, azonban bizonyos idő leteltével újra visszaesnek. Sok esetben ezeket az elvtársakat továbbra is meghagyjuk funkciójukban, mert a nyugdíjból még 1-2 évük van hátra és nem akarjuk őket megbántani. Ebben konkrétan kellene állástfoglilni. Méhes elvtárs: Kiss elvtársnő beszámolójával egyetértek, azt az apparátus megvitatta. Nincs szó arról, hogy a kádermunka területén olyan nehéz helyzetben lennénk, hogy különösebben kétségbe kellene esnünk. Sőt éppen a vezetőségvalasztásra való felkészülés tapasztalatai azt mutatják, hogy a kerületben dolgozó káderek túlnyomó többsége megérdemli, hogy újjáválasszák. Ezt mutatja, hogy az alapszervi titkároknak mindössze 17 %-a kerül kicserélésre és a vezetőségi tagok közül is csak mintegy 2o ez is részben azért, mert ők maguk lemondtak betegség, vagy egyéb okok miatt. A kádermunka a politikai vonallal szoros összefüggésben van. A kerületi kádermunka a KB. politikája alapján folyik. Ennek következtében kétségtelenül a legnagyobb eredmény a régi és uj káderek összeforrása. Az ellenforradalom alatt bátor helytállást tanúsító elvtársak zöme tovább vitte a munkát egészen a mai napig és most is számítunk a munkájukra. A kádermunkával kapcsolatos egész felfogás is helyes irányban alakult, ami abban jut kifejezésre, hogyőszintébb, nyíltabb viszony, bíráló, kritikusabb légkör alakult ki az elvtársak között. Sok olyan vonása van a kádermunkánknak, amelyet nagyon jónak lehet megítélni. A legutóbbi kormányváltozássál kapcsolatban is nyomatékosan aláhúzták, hogy semmiféle változás nincs a politikában, így nyilvánvalóan a kádermunka irányvonalában sincs semmiféle változás, hanem a jelenlegi belső és külső körülmények között igyekszünk meghatározni azt, hogy milyen irányben fejlesszük tovább a kádermunkát. Ez nem elsősorban a káderek kicserélésére irányul, hanem azt követeli, hogy bizonyos kérdésekben határozottabbar menjünk előre a káderek nevelése tekintetében. A vezetőségválasztással kapcsolatos előkészítő munka is azt mutatja, hogy nem a káderek kicserélése a cél, hanem csak bizonyos feltétlenül szükséges intézkedéseket kell megtenni, hogy a ránk bízott káderek megfelelően el tudják látni feladataikat. L - -
