Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1960-07-16
r -~n í5 > G „ S a dolgozók panaszait figyelmen kívül hagyják, nem veszik figyelembe, hogy ezek mögött azokról a munkásokról es emberekről van szó, öleiknek köszönhetik, hogy ők is gazdasági vezető k lehetnek. A gazdasági vezetők nem foglalkoznál^ kjeiégitőén a dolgozók stabili-zálásávalT Á felve'teleket, elbocsá'j fásokat albérletbe adjál?: lei, nem t anulnányoz z ák, hogy a dolgozók miért hagyj ák ott az üzemet, emiatt igen nagy a fluktuáció, k Vibrátorban 1959 évben, egy év, alatt a dolgozók majdnem teljes létszámmal kicserélődtek, a Zuglói Gépgyárban a dolgozók egyharmada, az Elektroakusztikai Gyárban a dolgozók 40 %-a cserélődött ki a múlt esztendőben. Véleményünk szerint ez a nagy fluktuáció nem indokolt. Ezt legjobban a Zuglói Kötött példája bizonyítja, ahol az elmúlt évben lényegében egyáltalán nem volt fluktuáció. Pozitív eredményként kell beszélni . egyes, vállalatoknál a törzsgárda IcTal'alc’itasáér't tetf erőfeszítéseiből, izekben az üzemekben a gazdasági' vezetők érzik', hogy ha megbízható, jól képzett gárda alakul ki, akkor a vállalat előtt álló feladatoka t is sokkal könnyebben fogják megoldani. Danuviában, Telefongyárban és másutt jelvényeket, jutalmakat adnak a törzsgárda tagjainak, jutalmazásnál* üdültetésnél, elsősorban őket veszik figyelembe, mindez szorosan összefügg a dolgozók : ’-.p munkakörülményeinek javításával és személyi megbecsülésével is. 4./ A» gazdasági vezetőknek párthoz és a felsőbb állami szervekhez való viszonya-. Általában az üzemekben a gazdasági v czetés kikéri a Párt.és a tömegszervezetek, véleményét a határozatok végrehajtásában. A feladatok végrehajtása és annak ellenőrzése már nem ilyen egyértelmű. Alig,, tapasztaltunk olyan esetet, hogy ha a kommunista gazdasági vezető k ner.i hajtották végre a közös megállapodásokat, a pártszervezetek fe- • lelőssegre vontál?: volna őket. Elég gyakori jelenség a Porcelángyári példa, ahol a gazdasági, vezetők - elsősorban "csak gazdasági kérdésekkel" foglalkoznak és a különböző, pártrendezvényeken "alakulnak át" politizáló emberré., A vállalatuknál a kommunistáknak az a véleményük a gazdasági vezetőkről, mivel politikai munkát nem folytatnak, hogy "csak gazdasági vezctők." Vagy pld. a Filmtochnika főmérnöke -"akinek a családját a fasisztái?: Lidiceben meggyilkolták - ma is azt hangoztatja "nekem nincsennek elvein.” Hasonló a helyzet az Aluniniungyárban, ahol a "nem politizáló" gazdasági vezetők a főmérnök köré csoportosulnak, és haveri szellem alakul ki közöttük, A vizsgáló brigádok elmondották az elvtársak, hogy ezek az emberek rossz szemmel nézik és a jutalmazásoknál háttérbe igyekeznek szorítani azokat, akik társadalmi munkát is végeznek. Ennek az elvtelen s&erilólothek a kialakulását sokszor elősegíti ezeknek a gazdasági vezetőknek a felsőbb, állami szervekkel való nem mindig megfelelő, elvtelen kapcsolata. Előfordul a munka során többször olyan,,eset is,, hogy ha a kerületi Pártbizottság és az iparigazgatóság egyidőben valami rendezvényt szervez, akitor elsősorban o danennek értekezletre mondván, hogy "a pénzjutalmat, kitüntetést, prémiumot onnan kapjuk." I ■ I-----------------------------------------------------------_j
